プリファードかさかなAIか
大企業が群がって気色悪いな

家庭でこれだけインフラ料金上がると（実におととしの2倍ぐらいになってる）
企業はもうやってられないだろうね(´・ω・`)

メルカリ業績良かったんだがな
やっぱ企業イメージか(´・ω・｀)

いつまでやってるんだよ


【速報】中国人連行被害者、日本企業相手に訴状提出
　【石家荘共同】日中戦争時の強制連行の中国人被害者遺族ら50人が16日、日本企業6社に1人当たり計約37万元（約856万円）の損害賠償を求める訴状を河北省石家荘市の裁判所に提出した。原告代理人が明らかにした。

パナソニックとかいうバリューとAIのいいとこ取り企業おりゅ？ｗｗｗ

トピックスが雑魚企業捨てて新トピックスに変わるんなら、日経平均も組み直しちゃ阿寒のですか？いびつ過ぎやろがい

ワイヤレスイヤホンとかのオーディオ売ってる企業じゃねえんかよw
配信用の音楽売ってるだけかよ⋯

俺は何度も言うぞ
その企業について論文書けるくらい調べてから売買しろとな
ノリで売買してると地獄を見る

>>182
企業面接で学歴を問うのと同じなんだよな
それを無視してあーだこーだ言って荒らすだけなのがスライム

また電子クズ高値掴みさせれられたトレジャリー企業のホルダーさんたち

>>117
前から提携してるgoogle配下の企業とのだから政府とどうこうってのは無いかと
世界においていかれるも何もこの企業とは３カ国目で進んでる方
それに日本交通も絡んでいて全部AIでなく共存共栄って言ってるからね

タイの日系自動車、電機企業でのレイオフや早期退職募集が増える　中国製EVの急激な浸透で

だからEVは毒饅頭だと言ったのに⋯

今日のスケジュール−ウォーシュＦＲＢ議長会見や米8月小売売上高など

16（水）
【国内】
7月機械受注（8:50）
8月貿易統計（8:50）

【海外】
米8月輸出物価指数（21:30）
米8月輸入物価指数（21:30）
米8月小売売上高（21:30）
米9月NAHB住宅市場指数（23:00）
米7月企業在庫（23:00）
米FOMC、終了後政策金利発表（3:00）
ウォーシュＦＲＢ議長会見（3:30）
米7月対米証券投資（5:00）
《米決算発表》
レナー

>>895
3260 エスポア 名証Ｎ その他 第三者委員会の調査報告書の受領に関するお知らせpdf 26/09/16 01:15
3101 東洋紡 東証Ｐ その他 (訂正）TOYOBO REPORT 2026pdf 26/09/16 00:30
8153 モスフード 東証Ｐ その他 MOS REPORT（モスグループ統合報告2026）（日本語版）pdf 26/09/16 00:30
8086 ニプロ 東証Ｐ その他 Notice Regarding Conversion Results and Redemption of Euro-Yen Denominated Convertible Bonds Due 2026pdf 26/09/15 18:30
8086 ニプロ 東証Ｐ エクイティ 2026年満期ユーロ円建転換社債型新株予約権付社債の転換結果および償還に関するお知らせpdf 26/09/15 18:30
1445 その他 臨時株主総会開催日時、開催場所及び付議議案の決定に関するお知らせpdf 26/09/15 18:00
1445 業績修正等 業績予想の修正に関するお知らせpdf 26/09/15 18:00
1812 鹿島 東証Ｐ その他 Regarding the Decision (Final Appeal Hearing) on Case for Violation of the Antimonopoly Actpdf 26/09/15 18:00
1812 鹿島 東証Ｐ その他 独占禁止法違反事件における決定（上告審）についてpdf 26/09/15 18:00
244A グロースｘＰ 東証Ｇ 業績修正等 2026年８月期連結業績予想の修正に関するお知らせpdf 26/09/15 18:00
4069 ブルーミーム 東証Ｇ その他 会社分割（吸収分割）の効力発生日の変更に関するお知らせpdf 26/09/15 18:00
489A リート物流Ｆ 東証Ｅ 配当予想等 ＥＴＦの収益分配金のお知らせpdf 26/09/15 18:00
9278 ブックオフＧ 東証Ｐ その他 Notice Regarding the Disposal of Treasury Shares as Restricted Stock Compensationpdf 26/09/15 18:00
9278 ブックオフＧ 東証Ｐ エクイティ 譲渡制限付株式報酬としての自己株式の処分に関するお知らせpdf 26/09/15 18:00
8281 ゼビオＨＤ 東証Ｐ その他 Notice Concerning the Determination of Allotment of Stock Acquisition Rights as Stock-Based Compensation-Type Stock Options to Directorspdf 26/09/15 17:45
8281 ゼビオＨＤ 東証Ｐ エクイティ 取締役に対する株式報酬型ストックオプションの内容確定に関するお知らせpdf 26/09/15 17:45
2335 キューブシス 東証Ｐ その他 「HCA-AI技術者検索」サービスの提供を開始pdf 26/09/15 17:30
266A その他 当座貸越契約の締結に関するお知らせpdf 26/09/15 17:30
266A 業績修正等 連結決算への移行に伴う連結業績予想の公表に関するお知らせpdf 26/09/15 17:30
266A その他 子会社設立に関するお知らせpdf 26/09/15 17:30
385A その他 コーポレート・ガバナンス報告書pdf 26/09/15 17:30
385A その他 指名報酬委員会の設置に関するお知らせpdf 26/09/15 17:30
385A その他 2026年12月期中間発行者情報pdf 26/09/15 17:30
3988 ＳＹＳＨＤ 東証Ｓ 追加・訂正 2026年７月期決算説明会資料pdf 26/09/15 17:30
421A ムービン 東証Ｇ その他 Notice Regarding the Publication of a Company Research Report (Analyst Report) Introducing Our Group by FISCO Ltd.pdf 26/09/15 17:30
421A ムービン 東証Ｇ その他 株式会社フィスコによる当社グループを紹介する企業調査レポート（アナリストレポート）公開のお知らせpdf 26/09/15 17:30
4935 リベルタ 東証Ｓ 業績修正等 連結業績予想及び配当予想の修正（無配）に関するお知らせpdf 26/09/15 17:30
4430 東海ソフト 東証Ｓ エクイティ 譲渡制限付株式報酬としての自己株式の処分に関するお知らせpdf 26/09/15 17:15
144A 業績修正等 連結決算への移行に伴う連結業績予想の公表に関するお知らせpdf 26/09/15 17:00
144A その他 （開示事項の変更）固定資産の取得に関するお知らせpdf 26/09/15 17:00
2291 福留ハ 東証Ｓ その他 固定資産の譲渡および特別利益の計上に関するお知らせpdf 26/09/15 17:00
2643 野村日セレ 東証Ｅ その他 「NEXT FUNDS MSCI ジャパンカントリー指数（セレクト）連動型上場投信」保有する現物株式等の売却のお知らせpdf 26/09/15 17:00
3968 セグエＧ 東証Ｐ その他 スポンサードリサーチレポート（英訳版）発行に関するお知らせ（2026年12月期Q２決算フォローアップ）pdf 26/09/15 17:00
3968 セグエＧ 東証Ｐ その他 Notice Regarding Issuance of Sponsored Research Report (English Translation) (Follow-up to Q2 FY12/2026 Financial Results)pdf 26/09/15 17:00
4174 アピリッツ 東証Ｓ その他 国内3.8万・全世界620万のShopifyストアに検索AI革新を_アピリッツ「Advantage Search Shopifyアプリ」提供開始pdf 26/09/15 17:00
4179 ジーネクスト 東証Ｇ エクイティ 第三者割当による新株式及び第８回新株予約権の発行に関する補足資料pdf 26/09/15 17:00・オ

物価が高いとかほざいてスーパーで値段を気にするような奴らはもっと働けばいいだけ
国際競争力を削ごうとしてる赤の手先だろ
今までの努力をしない生活のツケを努力して稼ぐ力のある企業を阻害しながら押し付けるのは害悪そのもの
消費税減税を掲げて法人から取るとかどこの左翼政治家だよ

>>796
バカにも程が有る…
日本の企業利益は過去最高
大手従業員の賃金には漸く反映される様に成って来たが中小では今一つ…

ところが現状では消費価格の上昇が2%以上のペースで進んでいる
このインフレを抑制するには金利を上げる事が特効薬だし最高益を稼いでいる企業からは法人税を取って個人の消費減税の方向に舵を切らないと日本が詰む

>>802
話題の人物じゃないがショートスリーパーな俺は毎日リアルタイムで米株の動きを見ているから東証の動きが解る

トランプ大統領は月曜日、ロサンゼルスで開催された会議のプレゼンテーション中に、NvidiaのCEOジェンスン・フアンに電話をかけ、人工知能（AI）について議論するとともに、AI規制案への反対を表明した。
トランプ大統領はフアン氏のAIに関するスピーチを5分間の電話で中断させ、フアン氏はその電話をスピーカーモードにした。大統領はAIの危険性に関する懸念を「デマ」と一蹴し、「ロボットが世界を支配することはない」と述べた。

この電話は、AI安全性への懸念は誇張されており政府による規制は不要だと主張するテクノロジー業界の経営幹部と、大統領の立場が一致していることを示すものであった。この立場は、規制監督を求めるAnthropicなどのAI企業の要求と相反するものである。AnthropicのCEOダリオ・アモデイ氏は、規制されないAI開発は真に壊滅的なリスクをもたらすと繰り返し警告しており、高度なモデルが適切に管理されなければ深刻なバイオセキュリティ上の脅威や自律制御の危険をもたらす可能性があると強調している。

批評家や業界の懐疑論者の間では、ダリオ・アモデイ氏によるAIの存在論的リスクに関する警告は、大型IPOを前にAnthropicの企業価値を高めるための「警戒プロパガンダ」とも呼べる計算された宣伝戦略に過ぎないとの見方もある。

電話の後、トランプ大統領はXに投稿し、AIが世界を破壊すると警告する人々は「少し前に『気候変動』によって世界が滅亡すると言っていたのと同じ人物たちだ」と述べた。そして、そうした人々を「革命家、しかし悪しき邪悪な大義のための革命家だ」と表現した。

別の投稿でトランプ大統領はこう記した。「私はデマ退治人だ。今まさに新たなデマを暴いている——AIが世界を乗っ取り、飲み込み、破壊し、ロボットが都市に進軍して我々を一掃するというデマだ！これは『ロシア・ロシア・ロシア』のデマや地球温暖化詐欺よりもさらに荒唐無稽だ。」


さぁ買い場来たよ

ゴミ企業がどんどん自滅していく
気持ち良い

>>154
記事に書いてあるけど、ブランジスタがやってるサブスクで俳優を貸し出しできる　というか
俳優の映像を使えるサービスがあるんだけど、問題起こした企業がそれを使ってたの(´・ω・`)

中国、国民の渡航制限を強化
4時間前
https://www.bbc.com/news/articles/cqe8x6gkk250o
中国は、国内への出入国を制限する包括的な新規則を多数導入した。オブザーバーらは、この措置によって政府が国民に対する統制力をさらに強化できると指摘している。

海外滞在中に中国の国家安全保障または国益を「損なった」とみなされた国民は、最長3年間、中国からの出国を禁止される可能性がある。

しかし、この法律は、国の産業安全保障または技術安全保障に対する脅威とみなされるすべての人に適用されるとも規定している。

中国は、半導体やAIといった分野を厳しく監視しており、北京とワシントンの間で技術覇権をめぐる競争が激化している。報道によると、これらの業界の幹部数名に対しては、以前に渡航制限が課されたという。

3月には、Meta社に買収されたAI企業Manusの共同創業者たちが、中国からの出国を禁じられたと報じられた。

>>882
家族の医療費のこと考えたらゼロは無理でも少なくするべき
病気になってからではやりたい事何も出来なくなるしリスクヘッジ
食品企業から献金されてる政治家なんて法律で規制出来ないんだから自分の身は自分で守る

タクシー会社が自動運転うごかしはじめるのって、タクシーライセンスみたいのをIT企業に貸し出して場代もらうような商売になるんかな？　メンテナンスとかなら、車検とかできるところと組んだ方がいいんだし
人切れまくりし、利益率すごそう

豊和工業は、トヨタグループの源流企業であり、創業者・豊田佐吉が最初に設立した「豊田式織機株式会社」を母体とする。

豊田佐吉
↓
1907年 豊田式織機株式会社
↓
豊和工業（現在）

豊田佐吉
↓
1926年 豊田自動織機製作所
↓
1937年トヨタ自動車工業
↓
トヨタ自動車（現在）

• 風通しの良い／風通しが良い職場
→ 具体的な制度や数字が一切なく、この言葉だけでまとめているケースが多い。ネット上では「先輩に仕事を押し付けられやすい」「意見を言っても無駄」の意味で使われることが多い。
• みんなで休日にBBQ／社内イベントが充実／休日も社員同士で遊ぶ
→ プライベートへの干渉・強制参加のサイン。本当に仲が良い会社は「強制ではない」とわざわざ書くか、そもそも強調しない。
• アットホームな職場／家族のような会社
→ ブラック企業の代名詞級。公私混同、飲み会・休日行事の強要、社長が絶対、というイメージが強い。
その他のよくある危険ワード
• 成長できる環境／裁量権が大きい／やりがいのある仕事
（具体的な研修や評価制度の説明なし）→ 放置・過重労働の言い換えになりやすい。
• やる気重視／情熱のある方／ガッツのある人歓迎
→ スキルより「長時間働ける人」を求めている可能性が高い。
• 若手が活躍中／20代中心／平均年齢が若い
→ 人が定着せず、ベテランがいない＝離職率が高いサイン。
• 幹部候補／短期間で昇進／実力主義
→ 一般職の募集でもよく使う。実態はただの営業や現場職の場合が多い。
• 夢を実現／感動を届ける／自己実現
→ 精神論ポエムが多い会社は、給与や労働条件で勝負できない傾向。
• 未経験OK＋年齢不問＋学歴不問＋人物重視が揃っている
→ 誰でもいいから人数を確保したい（離職率が高い）可能性大。

ブラック企業確定求人

もの
• 風通しの良い／風通しが良い職場
• みんなで休日にBBQ／社内イベントが充実／休日も社員同士で遊ぶ
• アットホームな職場／家族のような会社
• 成長できる環境／裁量権が大きい
• やる気重視／情熱のある方／ガッツのある人歓迎
• 若手が活躍中／20代中心／平均年齢が若い
• 幹部候補／短期間で昇進／実力主義
• 夢を実現／感動を届ける／自己実現
• 未経験OK＋年齢不問＋学歴不問＋人物重視が揃っている