半島に対して今回も”同じ価値観の共有”の発言無し

同盟＞＞同じ価値観の共有＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞最重要、互恵関係・・・

絶対に、1万円儲かる話です。　　　普通にアウトじゃね？？



藤本　誠之@相場の福の神 @soubafukunokami
1m
まいど、藤本です。　絶対に、1万円儲かる話です。

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売りでえらいことなってるやつおりそうやな
今回だけは助からん
まだサナエノミクスは始まったばかり

金融所得の増税は今まで歴代総理たちが言及しつつけたけど
なんだかんだ流れてうやむやになっとるし
今回もそうなってほしい

田端さんイキってるけど所詮は大学デビューの真面目ちゃんだからね
今回の件は相当焦ってると思うよ

エンジは今回信じていいやつ？

>>154
今回ならインフキュリオン　ポイントで検索すれば数年かけて貯めたポイントをぶっこんで損してる方々を見つけることができる

ニデックはまだ粉飾の詳細のニュースが出てないから今回が底じゃない

ニデックはcisが言うようにファンドが持ちたがらないのなら今回の下げは前のようにはいかないだろ

>>700
今回は何個建てる？

維新嫌いだったけど今回の比例潰しで好きになりました、ぼくは橋本さんのころからずっと応援してました(´・ω・｀)ｖ

>>286
全部参加してたけど今回はパスっすわｗ

日経5万は今回は無理なんかね

三菱電機、3期連続最高益でも人員削減　過去の経営陣の「ツケ」一掃

業績好調の三菱電機が12月、希望退職募集に踏み切る。2026年3月期の連結純利益（国際会計基準）は3400億円を予想し、
3期連続での最高益を見込む同社。このタイミングで人員削減を決断したのはなぜか。

今回実施する「ネクストステージ支援制度特別措置」の募集対象は、53歳以上の正社員や定年後の再雇用者。
三菱電機単体の従業員数は約4万2000人で、この4分の1に当たる約1万人が対象となる。
http://business.nikkei.com/atcl/gen/19/00801/102100006/

1万人のハゲ首(´・ω・｀)

>>323
今回はお勤め短かったじゃん

>>98
やっぱ東京は人集まりすぎなんだよ。今回の維新で副首都は別に大阪で無くてもいいから分散しろ(´・ω・｀)

「50社」は始まりに過ぎない。次は「200社」　　超絶きたぁ～
後場、ストップ高か？？？？


加藤公一レオ@売れるネット広告社グループ 社長 @leokoichikato
3m
【株主・投資家の皆様】

今回の「『最強の売れるメディアプラットフォーム』の純広告媒体登録社数が50社突破 」というIRは、単なる「提携先が増えました」という話ではありません。

これは、当社の「収益の質」が根本的に変わり、「景気に左右されない」持続的かつ安定的な成長（ストック収益化）が始まったことを意味します。

①収益の「質」が劇的に変わる！

なぜ「純広告」がストック収益になるのか？ 投資家の皆様が最も注目すべきは、IR資料にある「継続的な収益基盤を形成できる」という部分です 。 従来のネット広告（運用型広告）は、景気やクライアントの予算次第で変動しやすい「単発的な運用広告」でした 。しかし、今回の「純広告媒体ネットワーク」は違います。純広告とは、媒体社（メディア）の価値が保証された「一等地」の広告枠を、予約・確保するモデルです。 50社を超える媒体社が「当社の仕組み（成果を最大化する純広告運用モデル）」を採用したことで、当社は「価値の高い広告枠（＝優良な在庫）」を継続的に、独占的に確保することに成功しました 。広告主は、この「売れる一等地」の枠を求めて当社のプラットフォームを使い続けます。これが、スポット的な「フロー収益」から、安定した「ストック収益」へと変貌を遂げるカラクリです。 これは、当社の「売上・利益の安定化 」に直結する、非常に大きなインパクトです。

②「50社」は始まりに過ぎない。次は「200社」だ！

私たちは、この強固な媒体ネットワークを「今後100社・200社へと拡大を見据えています 」。 すでに50社 の基盤を構築したことで、プラットフォームの価値は証明されました。ここからは「ネットワーク効果」が働きます。価値ある純広告枠（＝優良媒体社）が集まれば、さらに優良な広告主が集まる。その結果、さらに多くの媒体社が参加したくなる。この好循環が始まったのです。 50社達成は「序章」です。ここから100社、200社へと、成長は「加速」していきます。

③市場の「本質」を掴んでいるから勝てる。「純広」こそが答えだ！

なぜこのプラットフォームが急成長しているのか？ それは、今のデジタル広告市場が求める「本質」を私たちが提供しているからです。 市場はもはや、「単なるクリック数」や「表示回数」では満足していません 。特に「運用型広告」の限界が露呈しています。運用型広告は「成果」は出せても、どこに表示されるか分からないため「ブランド毀損リスク」を常にはらんでいます 。

広告主が本当に欲しいのは、
1.信頼できるメディアへの掲載（＝ブランドセーフティ）
2.「ブランド価値」の向上
3.「販売成果（＝売上）」
この3つの両立です 。

当社の「純広告」プラットフォームは、これを唯一実現できる仕組みです 。純広告は、掲載先が保証されるためブランド毀損リスクがゼロであり、メディアの「一等地」に掲載されるため、広告主のブランド価値を飛躍的に高めます 。当社のプラットフォームは、この「純広の絶対的な信頼性・ブランド力」と、「当社の強み（売上成果の最大化）」を融合させた唯一無二の仕組みです 。AIによるターゲティング精度向上 や、AEO・SEO・SNS広告との連携 も強化しており、競合他社には絶対に真似できない「参入障壁」を築いています。

【結論】：未来への宣言

このIRは、私たちが目指す「売上が上がる広告エコシステム」の確立 が、絵空事ではなく「現実」として急成長している証拠です。 「継続的な収益基盤（＝価値ある純広告枠の独占的確保） 」が確立され、ここから「100社・200社 」へとネットワークが爆発的に拡大していく。さらに、今後は「生成AIによる広告クリエイティブ最適化 」や「動画・ライブコマース 」といった新たな成長ドライバーも追加されます。

「売れるネット広告社＝最強の成果型マーケティング企業」 として、持続的な企業価値向上を実現し、株主・投資家の皆様にリターンをお届けすることを固くお約束します 。

このIRの「本当の価値」に、ぜひご期待ください。

うわぁああああああああああああああああああああああああああああああああ
全部買ったぁああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああ

FRBの利下げが追い風　S&P500種が年末までに7500も視野に入る！
Bloomberg 　10月23日
シティー・インデックス
●米国株が最高値近辺で推移し、バリュエーションが割高な水準にある中で、投資家はこれを正当化できる卓越したファンダメンタルズを求めている
●株式相場の上昇ペースが鈍る中で、今回の決算シーズンではこれまでに市場予想を上回る利益を発表した企業が85％に達しており、2021年以来の高水準となる見通しだ。今回の好調ぶりは際立つ
ファンドストラット・グローバル・アドバイザー
●業業績の堅調さ、米連邦準備制度理事会（FRB）のハト派姿勢、AI見通しの力強さ、10−12月（第4四半期）の季節的な上昇傾向により、年内最後の10週間の相場は堅調に推移する
●S&P500種が年末までに少なくとも7000に達するというのが基本シナリオで、7500も視野に入る

ポケモンってポケモンじゃなかったら
今回の新作とか前作とか普通にクソゲー扱いよな
あんなん他社が出したらスコア70点とかだ

高市早苗は昔からこういう奴なんで
今回応援しちゃったノータリンは反省して下さいね

1～2年くらい前に桃勃○してすぐ戻ってきたときあったけどその時はあとから材料出てた、今回はどうなるか知らんけど(´・ω・｀)

>>506
公明党は確かに問題が多いな
公明党執行部の今回の暴走でかなり公明党の評判は落ちた

レアアース反応鈍くて買ったけどすぐ捨てちゃって後悔
今回は中国まじでレアアース戦争仕掛けてると思ってるんだが

超絶

加藤公一レオ@売れるネット広告社グループ 社長 @leokoichikato
1m
やはりｗ

ウチには来ないが、
『退職代行会社』とは残された仲間への“仁義”を通さず「最低な辞め方」をして、お世話になった仲間への「感謝」「恩義」などを顧みないで会社を辞めることを推奨する、クズみたいなサービスだと私は思っています。

さらに今回のモームリの家宅捜索の通り、非弁行為で違法スレスレ、依頼者の未来を壊しながら金だけを巻き上げるビジネスです。

「法律が優先されるから就業規則は関係ない」と主張していますが、それは極端すぎます。民法627条1項の「退職申し出から2週間で契約終了」という規定は最低限のルールであり、企業側も引き継ぎや人員補充が必要なため、就業規則で「1カ月前」「2カ月前」と定めるのは合理的です。

それを無視して「今すぐ辞めてOK」と煽るのは、信義則を無視した無責任な主張であり、最悪の場合、損害賠償請求のリスクすらあるのに、その説明は一切なし。

また、就業規則は法律の範囲内で有効なのに、退職代行は「法律があるから関係ない」と対立を煽り、退職者と企業の関係を破壊するだけのサービスになっています。結果として、
✅ 引き継ぎなしでトラブル発生 → 転職先に悪評が伝わる
✅ 会社側が損害賠償請求を検討 → 法的リスクが発生
✅ 雇用契約違反と見なされ、退職金や最終給与未払いの可能性

さらに、退職代行が行っている「交渉」行為は弁護士法72条違反の非弁行為であり、違法です。 退職日の調整、有給消化の交渉、未払い給与の請求などは本来弁護士しかできない業務なのに、退職代行は「伝えるだけだから大丈夫」と言い訳しながら違法行為を続けています。
✅ 弁護士資格なしで退職交渉 → 完全に違法
✅ 法律を都合よく解釈し、退職者を騙す → 悪質
✅ トラブルが起きても「関与しません」と逃げる → 責任放棄

こんな危険なサービスは早急に規制されるべきです。

日本のすべての会社員が退職代行に頼るのではなく、正当な手続きを踏んで円満に退職することが最も重要だと私は思います。

#リポストください

退職代行「モームリ」運営会社に警視庁が家宅捜索　弁護士法違反の疑い　違法に弁護士にあっせんし紹介料受け取ったか(TBS NEWS DIG Powered by JNN)

>>517
そうそうそいつｗｗ
今回のも同じことなのかわからんけど外資は本当にえげつねえｗ