今年の夏のボーナスの掛け率はいくつですか？

どうぞ他社をご利用ください。

この会社はオワコン

0120-01-9625は集荷と再配達限定に改悪してやがんのな(怒)
地震や天候事情とかでなく、配送ミスで予定日に到着しなかったくせに
利用客に電話代の金を払わせるとは、最低な会社だな

グロースに行きなさい！

だから上場廃止しろって。

10月から、ドライバーさんの負荷が増えるのですか？

会社経営の話と、仕事をしないSDの話は全然ベクトルが違くて。
SDの教育・管理監督は店長の責任でどうぞ、って話。

「働けどはたらけどなお、我が暮らし楽にならざり」
この会社の根本的な問題は上意下達で物言えぬ風土、
セクハラパワハラモラハラが蔓延る劣悪な環境、
AmazonをはじめとしたEC荷物を超格安で取ってきて、結果宅急便を薄利多売し
それで経営を成してきた人達に、「今のやり方間違っているから路線変えましょう？」と
鈴をつける人はいないというか、排除されちゃうんだよね

経営役職になって、いかに目立たず定年まで過ごすか
これが今のヤマトの最適解になってしまっているんだよ

優秀な新卒社員がそんなヤマト教育によって、上に媚びへつらい
現場を誰でもできるエッセンシャルワークと勘違いし、
キラキラ広告を出して、金を生まない本社にカフェとか食堂とか豪華設備を作っちゃって
「現場に行ったら負けｗ」みたいな文化が形成されている

小倉昌男さんが見たらまさに大企業病って言うだろうね

あの経営者達じゃ駄目だな。見切り売り〜損出しても、他の銘柄買った方が良い。持ち株会の社員には申し訳ないが、見切り千両でさっさと売ったほうが良いな。

現役30代の地方SDです。
HD機能していない系の話は非常に賛成です。
ただ文句が多いSDこそ仕事しないのが自分が見てきた事実でもあります。
現状辞める気はないので自分の世代にも、きついけど稼げる！って夢を見せてほしいなと思ってます。