そろそろくるね。よろしくお願いします。

【　10年前（2016年)　】 優待到着 500円クオカード）。（2月末日 8月末日）　 （2016年)　セントラル警備保障 [9740]　 警備サービス３位。ガードマン派遣による常駐警備主体。ＪＲ東日本向け２割強。機械警備注力 「・・・ 【上振れ】主力の常駐警備は伊勢志摩サミット関連臨時警備が想定以上に。相対的に採算よい機械警備も監視カメラシステムをテコに伸長続く。前期の創業記念関連費用も一巡。営業回復幅拡大。退職給付関連特益剥落。普通増配か上場30周年記念配も。　【専門組織】ＪＲ東日本向けの専門組織を新設。各事業部から人材招集、拠点見直しなど東京五輪関連警備に向け受注体制強化。

前も言ったが、株価も守れよ！

24 9 15 24 面接で24 非　公　24　非　公　3日に一回の勤務と言われるかもしれませんが社員になったら毎月必ず残業があります。残業しないと生活が困難な給料しか支払われません。残業も約80時間の月が6回と約45時間の月が6回あります。仮眠は4時間ありますが、夜中の2時に起きて次の日の夜の19時まで勤務があります。なぜ人が辞めていくんだと言います。入社してすぐ辞めたくなるはずです。役員はしっかりプライム企業らしい給料貰ってます。苦しいのは下っ端の社員になります。人の命をなんだと思ってるか分からない勤務を強制的に入れられます。

2500割れが中長期の反発ライン

そろそろかもね。

売上げ伸びてるし販管費（特に人件費増えてない）抑えてるから 利益が出てる 経営陣は素晴らしいね＾＾

どこがすごいのか理解に苦しむ！ 一般社員の低待遇により見かけ上高決算を メイクしている事を、投資家は見抜いている！ ああ、ガードマン哀愁

労働集約型だからどんどん企業規模を広げていかないと最終的に賃上げ圧力に負ける JR関連の案件と他社買収で何とか対応しているものの何時までもこの成長が続く訳ではない 今一番聞きたいのはJRに頼らない成長戦略

この会社すごいよね 増収増益決算ばかり 従業員も待遇いいんだろうね セコムでもこれだけの利益率出してないからね 従業員数多いのに高利益なのはなんで？ わかる人教えて＾＾