労働者に安く馬車馬のように働いて利益だしてほしいですからね。 労働者に甘い企業に資本家は投資したくないね。そゆこと。厳しい企業ほど数字叩き出す。某競合もそう。ここは同じ匂いがするわ。労働者目線では上が取りすぎ給与あげろと思うけどねw資本主義はそうではない。あくまでも株主為

Dr.ストレッチ、スタッフ辞めまくり、担当さんも「キツすぎ」って泣きが入ってたし、到底良いとは思えんがな。 ま、どこもなにかしら無理させてる面はあるんでしょ。

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これはホームページみてると上にかぶさって出てくるような迷惑な広告そのものじゃないですか まじでこんな広告出してるとかセンスなさすぎます

役員に将来の為、社員の為、株主の為に、首覚悟で意見する方いないですか？ 上場したからには、今まで通りではダメです。 反対に洗脳されたマネして、イエスマンの集団となっているから、ある意味たぬきさんが かわいそう！

某競合もボーナス無し、退職金無しで、こんなに毎日会員いっぱい来て物販も売れてぼろ儲けなのに労働者の給与もっとあげろ！上が取りすぎじゃね

資本家は労働者に安くかつ馬車馬になって働いて欲しいもんね。 資本主義って残酷だなあw

某競合もボーナス、退職金無しは数年前から。宗教的で、ノルマ有り数字数字で社員はくたびれて辞めるが若い新人もわんさか来る。染まった人は永久就職。店舗は急拡大中。結果、数字が全て。所詮、労働者使い捨て。厳しい世界ですが、そんな厳しい会社は、数字叩き出すんです。某競合も上場してくれないかなwここも同じ匂いがするのです。

これとかも、すごく嘘っぽい、、、、安い化粧品広告と同じだ

めっちゃ安っぽい詐欺っぽい広告方法です。もっと信頼感ある広告にしてほしい

配当DODA。ヤップーのようにならないで。黒字で出さないのは株ではない。

上場企業で夏の賞与0.3ヵ月程度で、役員報酬あげようと考える会社の株長期保有あり？

月に2000円くらい多く支払うと通い放題かつ、1日2コマレッスンできるらしいけど利用者は何人くらいいるのだろうか？

某競合も入れ替わり激しく新人だらけですが、あっという間に集客できてパンパンです。新人方がマニュアル通りやり、社風に染めやすい。入会率や物販の売上が良かったりするので、お局は初心に戻ってマニュアルを見直す事を徹底される。

Dr.ストレッチの教育は技術マインドともにすごいですよ。あれは他社が真似できません。 カーブスは全スタッフに対しての徹底度だけでなく、お客様を巻き込んでの共感度を高める仕組みが秀逸。 上記2社は一般的な比較対象にはなりにくいかなと思います。 Lクリエイトを否定しているわけではありません。ここは知らないので。

確かに。。 まあそれでも、カーブス急拡大時とかドクターストレッチとかも新人だらけではなかったのかな、と思うので、なんとかならんかなあ。

その理由で会員が増えるように甘くないようです。インストラクターが新人だけでは、増えません

トランプ共感株。

そうですねー、 ただ私は、月に15回とか20回とか行く人が減るので、予約しやすくなって会員増えると見ています。

良いのか！悪いのか！ まぁ、個性的な会社運営ですよね！ ぶっ飛んでますから！

X見て来てみたら面白い投稿がたくさん これだけ出てくると何かあったらと思うと怖くて買えないな 店舗ビジネスは崩れると早いからな

カーブスもフィットイージーも優待あり。配当やQUOカード出す必要はないと思うが、体験チケットを出すのはどうか？でも今のままだと体験チケット持ってても予約取れないということになりかねないか

某競合もこんな感じ。入れ替わり激しく常にイントラ求人募集。使い捨て状態。ですが、悲しいかな、数字が全て。資本主義なんで。結果は出してる、予約が取れないほど大繁盛。 労働者に甘い企業に資本家は投資したくないね。

指標ラッシュは無事通過 来週は日米金融イベから四季報発売 んでもって中東情勢 その先に株主総会 7月前半追加関税猶予期限 と続きます... 今週もお疲れさまでした

初値以下の株を持ってるって、人に言えない 恥ずかしい どうにかしてよ