ニッソウさんの株主優待に関しての考え方は良いと思います。 長期で保有し続けたいと思います。

首都圏の賃貸市場では「過少解約」により、ＢtoＢの原状回復工事が 少ない状況と考えらます。 繁忙期が過ぎても在庫(空室）が少ない状況ですので、入替に伴う工事が 少ない割には、ニッソウの業績は健闘している。私的には当面ホールドです。

予想通りの展開やな、優待までに3500円まで上がってくれるとありがたい。5000円で株式分割して500円にしたら、700～800円くらいは行くと思う。 ここの難点は浮動株が少なく売る人がいないから出来高が少ないこと。 それと今日朝成買いが1万とかいかないのはまだ知られてなさすぎる。

そこは危惧してます。加えて若い人が働きたい環境づくりをアピールしていかないと需要に追い付かないかと。

不健全な経営だな。退場しました。

優待利回り４％でも無配継続では買わない

どんだけMAして人材を確保できたとて高騰する人材で利益率でないのでは 。

今後は人材確保と、M&Aが鍵になるでしょ。だから10年でという現実的な数字をあげてるのでは？

リフォームメインの会社が今後株価１０倍ってのを冷静に考えてみ。 仕事が増えたとて職人が増えることもありえないし。 優待のフィルター外して冷静に考えた方がいいぞ。

地合いはありますが、あの決算でこのあたりで売る理由はないと思います 押し目が来たら入れていきたいですね

決算説明動画で社長が、既存株主に「株を売るな」と熱弁していましたね。 私自身はこの社長の言葉をもう少し信じて、企業価値向上に期待します。

長期的には本業で株主に応えるというのは王道だとは思いますが、現在の流動性の無さの解消のためにも、優待で株主を増やすというのはプラスでしょうか。 300株で年36,000ポイント。優待利回りを4%とすると、権利確定日の7月末に向けて株価は行っても3,000円が目処という感じですかね。

優待で釣る会社ってね。

株主には、業績で応えましょうね。前田さん。ポンコツかよ

>決算説明資料の最後の記載 > >目標 >株価10倍とプライム市場上場を >目指します こんな記述も・・・・ 木下藤吉郎の成上り再現できればいいけど ↓↓ 11月にマレーシアの上場企業で あるOSKグループとMOUを締 結しました。この合意により、メ ルボルンの新築コンドミニアムを 取り扱うことが可能となりました。 また、OSK本社近隣で70階建て 以上の商業施設兼コンドミニアム の建設計画も進行中です

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