4%近い配当をいただきながら、気長にアレを待つのも悪くないですが

そのうちココを親会社が完全子会社化するでしょうが、現金によるTOBではなく、親会社との株式交換となりそうな。しかもつまらない交換比率で。ただの勘ですけど。WDBの株券もらっても、よほど有利な比率でなければ、あまりうれしくない

配当で、せっかく稼いだ資本を少数株主に流出させるより、完全子会社化することで、稼ぎをグループ内に留保し、かつ、経営判断を迅速にしたほうが、メリットが大きいと思われます。上場維持には手間とコストがかかります。事業環境が大きく変化し、業績が頭打ちです。この期に及んで、上場を維持する狙いはどこにあるのか

ココの上場は、2019年12月25日。７年が経とうとしています。いまではＡＩが台頭し、事業環境が急速に変化しました。もはや親子上場ではなく、ココの経営体力があるうちに、WDBグループが一体となって、新たな経営体制を構築すべきと考えます。

ここもAIの波にのまれていくのか？

社長の挨拶が物語っている。

現在、デジタル技術とAIの進展により、業務プロセスの構造自体が大きく変わりつつあります。CRO市場においても、業務そのものの委託範囲が変化し、全体のボリュームが縮小していく兆しも見え始めています。

通期に対する１Q進捗率は前年同期と比べて大きく変化なし。大きく変わったのは、大株主でもある女性取締役の顔写真ぐらいかな

親会社も減益か

アレを期待してたんだが(´・ω・｀)

出来高少なっ。

配当増やせとは言わないから
年2回にわけてくれんかな