株売買の鉄則で上がったら売る、下がったら買う。安定しない。

短期ショート入りましたよろしく

期待しかないじゃん❣️

あれからそろそろ一週間になります 週末には、タムロン社の決算短信発表ですね 発表何も無いと株価が下がると想定しますが、その様なことが織り込まれているのであれば… 考えすぎですかね

ToBの話し30年前もあった様なきがしました。

Sonyは２０００億円の買収提案後、だんまりを示し興味がないように振舞っていますね。 本日のPTSも２４円安だ、一般投資家の不安を誘い株価を下げさせ提案金額が妥当だと思い込ませようと狙っているかのようだ・・・そうだとしたら大きな戦略上のミスではないかと感じます。エフィッシモの買い増しを許し、タムロンの自主経営を許し当初のSonyの買収戦略は破綻し買収の相乗効果は期待できなくなる。

1,800~2,000くらいかな

もしもファンドがこのまま買い進めて、役員送り込んで、なんだかんだで買った株を丸ごとDJIとかに売られると嫌だなと思ったのですが、そのような心配はいらないんでしょうか？

完全子会社になったらOEM供給できなくなるんですか？　供給責任を問われますよ。 確かに生産台数等の情報が漏れる可能性はあるかも。 でも、VHS全盛の頃、Fフィルムの関係会社はT社にも納入してました。但し、それぞれの工場は全て縦割りで、人事移動もありませんでしたね。

ソニーの完全子会社になったらキャノンやニコンのレンズを作れなくなるのでタムロンの利益は下がるだろうな。 ソニーに搾取されるだけの存在になる。

ユーザー目線だと、キヤノンやら、ニコンやらのレンズが造れなくなるかもしれんので、ソニーのTOBは嫌かな

昨日、ダイヤモンド・オンラインにおいて、当社に対する買収提案があった旨の一部報道がありましたが、当社が発表したものではございません。 (今、静観中なの？出来高来ないね）

どのシナリオが一番悔しい思いをするか？ やっぱり売った株が後から値上がることじゃないですかねぇ…

あとはオークションで、価格が釣り上がっていくだけだね

みんなで生き残り満額もらいましょう。個人投資家の味方エフィッシモさんがやってくれます。

1400程度ならまだ売らずに持っておく。

TOB4800くらいが妥当

レンズで世界シェア1位か2位の企業1400円は安すぎる。 一株2000円は行くだろね。

先日発表した例のメモリー巨大なドル箱だと思うからこの会社単体でも十分魅力的だね。 個人的にはあのメモリーが登場すれば今の時価の50,倍はゆうに越えて来るのではと期待してしまう。 勿論多分野に拡張出来ると期待。

改めて次期経営計画を読んでみると、経営陣はソニーからのTOBに対して消極的に思えた

TOBの成立可否はいずれにせよ、今回のソニーの買収提案でタムロンの技術力の高さが暗に保証されたことは大きなプラス材料。 ニコン、キャノンに匹敵する技術力並びに総合光学メーカーとしての将来性を再認識するいいきっかけになった。 直近の還元性向の引き上げと自社株買い180億も2029年までにある。 TOB成立しないでもらった方が数年単位でむしろプラスになる試算になった。

エフィッシモに筆頭株主の地位を落とされそうで1月にSONYから慌てて提案したのか。 エフィッシモの買い進めにタムロンが焦って、SONYにホワイトナイトを依頼したのか。 三菱電気との合弁会社設立もあるし、SONYがタムロンを重要視してるのは間違いないのだろうけど、エフィッシモの出方を伺ってるんじゃないかな。

私もそこが不思議なところで、元々配当は出しているのに、さらに増配したのはエフィッシモへの配慮なのか、それともTOB価格の上昇を狙っているのか？

自分が経営者だったら。 経営の独立性は失うが、一方でSONYは大株主でもあるし、事業のシナジーもありそう。=全く乗れない話ではない。 ただ1月に提案を受けた後、配当増額を打ち出して株価対策をしてるところを見ると、1月の提案には暗にNOを突きつけつつ、TOB後のシナジーの練り直しと条件見直しのお手並み拝見してるように思うけどなぁ。

どのシナリオを想定するか…でしょうか。 ①記事の通り2000億円程度でソニーがTOB →現在の1400円程度で買取 ②タムロンが拒否 →報道前の1100円程度に下落 ③エフィッシモなどを巻き込みTOB合戦 →1500円以上になる可能性も …というのが、主なシナリオでしょうか。 報道前にタムロンを買っていたなら、今の株価でもプラスですから、売却はアリでしょう。 自分は分割前にNISAで買っており、自分年金用と投資しているので、①②③のどれでもいいかな…と思っています。 単純に面白いのは③ですが、②となって配当貰い続けるのも悪くないな、と。 ①なら①で、次に買う銘柄を考える楽しみがありますしね。