機関投資家はコンプライアンスの問題で株を売らざるを得ないですね

伊澤タオルは“語れる損失”として記録に残す 逆に、次の夢株を選ぶときの“反面教師”として活かせる。 AIの回答

わたしゃ6月末から言ってるよ。こんな会社の株買う気がしれないと。

このご時世にパワハラマタハラとは いつの時代なんだ全く、、

謝ったらOKとかなんでしょうか？ 万が一、パワハラで何か大きな事件につながるとか。上場するほどのパワーある人から恫喝される恐怖。同級生や家族でも厳しい言葉を言われると心労があるなか、そんなに甘くはないはずです。 個人的には、取締役会のガバナンスが効いていないのがいちばんの問題で、パワハラ以外にも何か問題はないのか？と感じたりします。 株主総会で質疑なるでしょうから、特に社外取締役や監査役の方々に質疑をさせていただきたいと思います。

株を買い、社長を支える皆さんを尊敬します。社長の社員教育方針に賛同なさっている素晴らしい方々です。

上場したからパワハラが明るみに出て良かった！上場おめでとうございます！ 株は買いません！タオルも買いません！

文春記事とおりのひどいパワハラ。逆に言うと文春記事を超えるようなタオルの密輸で関税誤魔化すとか、給与返納させるかつあげとか、血が流れるほど殴る傷害事件とか、アマゾンとかと共謀して循環取引して粉飾決算とかなかった。 ニデック横目に同じように過去決算修正必要な粉飾決算しているかもの株価動向だったし、やっぱりだけどネガティブサプライズはなかった。 社長退職ないのはワタミですら辞めたのは数年後で一般的だし、報酬返納も適応障害1ヶ月診断書突きつけられ対決してたイメージ情報開発と同じと妥当以上。 発言細かく公表したのは文春記事で公表されているから事実として確認したのを示すため。他のパワハラ企業では発言細かく公表しない場合もあるから単純に黒塗り有無や量を比べても意味がない。粉飾決算の誤解招く延長して黒塗り少ない調査しかしてなかったら納得行かないし。 伊澤タオルに親族も勤めているだろうから、社長がパワハラ続けて捕まる事態に陥ると親族も立場更に弱るから絶対パワハラ止める。 パワハラは素直に認めて謝らないのが一般的。暴言吐いてごめんなさいと謝って反省できるなら問題にならない。

パワハラの会社に投資したいという人は今時なかなかおらんですわなぁ… まぁそれはそれとして、タオル扱ってるんだからタオルの株主優待を導入しないのかね？とずっと思ってる

八潮圭子って女子アナよな。なんでこんなとこおるんや。笑

さあ、盛り上がってまいりましたよ！ 伊澤正司みてるか？？笑

ガレソに目つけられてて草

取締役 國元恵子 藤田有香 甫天和宏 三好拓人 田内常夫 (非常勤) 八塩圭子 (非常勤) 監査役 山川信行 久島伸昭 (非常勤) 三浦紗耶加 (非常勤) と記載されていますね。

社外役員含めた、取締役会が全く機能していません。かなりひどいですね

パワハラ社長を留任する取締役会がすでにガバナンスが効いていない。 パワハラの重要性は人権に通ずる部分で許し難い犯罪です。上場会社社長として、あるまじき行為。今回の決断は、社長のみならず社外役員を含めたメンバーをしっかり見るべき。 オルツの二の舞になる前に、ガバナンスを効かせた経営チェックをしなければいけません。

息子がパワハラってなんかこの前も聞いた事あるような、、 何だっけな、、 ビッグモーターって名前だったけな

3割高下には向かえ、の格言なら、580円辺り買い、公募価格750円は約3割高だから利確しろという意味ですね。まあ、今が買いか750円まで騰がるかは分からないけれど、ニデックに連れ安してたから、粉飾決算なかったと第三者委員会発表を織り込む過程で騰がる？。 社長は退職再雇用管理職が技術継承で雇われた感じ？。 日本アマゾンランキングはトップ3独占まではないが1位取っているし、セブンイレブンとかからタオル撤去されてないから、インド製造遅れ解消した下半期は会社予定通りか。下半期特に繁忙期でも閑散期でもないよね？。

次の決算発表までに最低でも公募価格まで戻してほしい さすがに決算跨ぎ出来ません 一旦逃げたい人大勢でしょう、しかもその大半が２度と買わないでしょう

自分はそれについてはドライなので、どれだけ社員に厳しいかより株主にどれだけ優しいかと業績を上げる努力をして実際に結果を残せているかの方を重視しますね。投資妙味での焦点は株主還元の継続性、業績に影響がどれだけでるかこの2点だけ考えればよい。もちろん社長交代となれば多少なり影響はでるが今回はそこは免れた。そもそも今回のパワハラが結果の出せないポンコツ社員への単なるケツ叩きだったのか、そうじゃないかは以降の業績推移をみればわかるはず。

パワハラの報告書を全部読みましたが、この社長、社長の器どうとかの問題じゃなくて人として問題あり過ぎて吐き気がしました。 会社を守る為に代表に留まるなんて全く意味わかりません。じゃ社長以外は会社運営できる方がいないって事？？その時点でこんな会社投資対象にできないでしょ。

第三者委員会は外部の弁護士だから社内調査でなくて外部調査。 代表取締役としての適格性、資質について深刻な懸念とか、確かにそうだけど言い方！みたいなキツい表現。 是正は第三者委員会勧告に従って行う。 社長が第三者委員会方針に従わないと労基署が出てくるから社長朝礼自粛。社長もこじらせ捕まりたくないはず。自主返納は他のパワハラ事案と同じ程度。

タオルやアパレルなとこは暴言は似たり寄ったりだけど、椅子蹴り飛ばすはひどい。 粉飾決算なかったから上場廃止不安で無限ループ下落は回避。 同業他社も同族経営で大概な感じで伊澤タオル見て同じようにならないように改善して行くか？。 求人は同業他社も大概だし、いままでのグレーな体質がばれていなかったわけ無いし。口コミ見れるし、業界の横のつながりもあるし。 パワハラが業績プラスにどれだけ寄与してたかわからないけど、朝礼のパワハラ暴言なくなった方が業績プラスに働くと思う。 株価は3Q決算でてパワハラの影響がわかるまで600円割れ続くか？。 アメリカアマゾンバスタオル653位 ランキング波あるが徐々に上がっているのにねぇ。

社内調査終わっただけだから外からの是正勧告やらが出るのはこれからじゃないの 罵倒内容が酷過ぎるから今後ニュースにもなっていくだろうし

配当予想どうりに出せよ。

今更になって良く調べると転職サイトの口コミもやばい意見が多いね だいぶ昔からパワハラ、モラハラだらけだって書いてある（調べるとすぐでる） 結局音声の証拠みたいのがでてこないと全部噂で終わっちゃうんだよね でもさ、こんなの幹事の証券会社が知らないわけないよな 完全に嵌められたよｗ