外人スタッフがリスクってなんですか？ 人種差別ですか？

スシローに行くと外国人スタッフばかりであるのが気になって仕方ない。 しかも、客からは見えない奥の調理場で、外国語で大声でしゃっべているのが気になって仕方ない。 少なくとも衛生環境は大丈夫でしょうかと聞きたくなる。 もちろんスシローには行くけど、あまりというかほとんど切り身系は注文していない。サラダ、揚げ物、たまご、野菜ばかり食べている。 やはり、アクリル板を導入して、奥の様子が見えるようにすることも、スタッフの衛生面での意識向上につながるのではないかと思う。 ライバルでもあるゼンショーのような事態になったら大変な損失になる。 外国人スタッフを増やすことは人手不足には貢献するが、別のリスクも発生するという点も考えていく必要があるだろう。

自己資本1000億、借金800億、 黒字倒産はないか

中国進出はハイリスク、 はま寿司のバトンタッチか BSでは債務超過してる 自己資本30未満

出来れば、株式分割お願いしたい。買い増ししたいけどむづかしい。

うちは金が無いから、増配も自社株買いもできない 分割して優待配るくらいだろう よそはよそ、うちはうち！

　住友商事みたいな事してほしいと願とります❣️

分割、統合等の後は良い展開は見え無い 近年富に良く無い〜 梃入れせず良き流れは止めない方が無難 値嵩株で安定化して貰いたい

長期保有を続ければ、いずれ納得の収益が得られる。

外食業界での5桁は異例〜唯一無二の存在を定着するのも良いのでは！ 寿司業界の王者たる存在価値が感じられる 其れには先ずは節目の10000円クリアーし次のステージに登り詰めて欲しい

ファストや半導体関連など超値嵩株は我道真っしぐら、キオクシアなど10万目指すが分割しない〜値嵩特有な価値観が優位性に値するから、東証に従う必要無い、値嵩の方が株価安定化は強い、買いやすい額はポチッ族に乱され易い 何方も課題は付き物です、

東京証券取引所は、個人投資家が投資しやすい環境を整えるため、投資単位を「50万円未満」に抑えるよう企業に要請しています。 2020年4月株価10000円の時に4分割してます、その後数ヶ月で2倍 スシローファン

決算で1万いきますか？