寿司屋でゲームする時代なのさ(´・ω・｀)

>>893
時代と共に求められる役割も変わるんですね。
>>894
不満だらけだよう…。Xとか見ると。ただ、恵まれてるって認識は無い模様。

受験勉強で制限3分の問題が解けず、時間オーバー30秒のたびに一発ずつ殴られた少年時代(´・ω・`)

新入社員の初任給64万の時代だぞ
新入社員は64万円を手にしてGW遊びに行ってるのにお前ら何やってんだ？

https://x.com/zanengineer/status/1915777525911044571?s=46&t=M2EGTWl-vIpx7H80hAEIUg

群衆全員帽子被ってるな(´・ω・｀)
こいう流行だったのか　いい時代だったな

やっと復興銘柄ヤマシンの時代くる？

まえ987を見てちょうど今日見かけた書き込みを思い出したよ(´・ω・`)
多分chatgptあたりの回答と思うけど
ぼくは管理教育を回避したからなのかこの通り自由人そのもの

182：番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (ﾜｯﾁｮｲW 779c-N8LA)：2025/04/28(月) 03:08:39.74 ID:FDTSBqa80
氷河期世代とは、メンバーシップ型雇用社会であった日本国で「管理教育」を受け奴隷化した層を指します。
それが氷河期世代と名付けられた層の本質と言わざるを得ません。
リクルート社が1992年に提唱した造語である
氷河期世代（主に1970年代前半〜1980年代前半生まれ）の多くは、
「管理教育」と呼ばれる厳しい教育環境のもとで育った世代です。特に1980年代から1990年代にかけての日本の学校教育は、校則の厳格化、生活指導の強化、受験競争の激化などが特徴的でした。
この影響で、以下のような傾向が指摘されています。
• ルールに従うことを重視し、自らの考えや主体性を発揮する機会が少ない
• 失敗を避ける傾向が強く、リスクを取ることに慎重になりがち
• 柔軟性より規律や努力を重視する価値観が発達期に過剰に育まれたため氷河期世代の神経発達に影響が出ている

ただし、これはあくまで一般論であり、時代の変化に適応し、新たなスキルを身につけて活躍している人も少なくはない事実に注意が必要です。
とはいえ、管理教育の影響で自分から環境を変えるのが苦手な人が多数いるのもまた事実です。
そのため、今の時代に求められる柔軟性・創造性を有効に発揮するには、過去の教育の影響を意識しながら、新しい学び方や考え方を取り入れていく再学習・学び直しが重要と言われています。
なぜ、時代の変化にしなやかに適応できる人とできない人がいるのかには様々な仮説がありますが、クリアな結論として、
管理教育の厳しさを真正面から受け止めず、うまく回避できた人たちのほうが、結果的に柔軟性や適応力を持ちやすかった可能性はあります。
例えば、以下のような環境・要因が考えられます。
1. 家庭の経済的・文化的な余裕
• 親が教育熱心でありながらも、型にはめるのではなく、自由な発想や選択を尊重するスタイルだった。
• 経済的な余裕があり、受験競争や管理教育のプレッシャーをそこまで感じずに済んだ。
• 海外経験や独自の学びの機会があった。
2. 学校のルールを適度に無視する力
• 必要以上に学校の規則に縛られず、ズル賢くサボったり、教師と駆け引きをしたりできた。
• 部分的に従いながらも、自分の世界（趣味、創作活動、サイドビジネスなど）を確立していた。
• 親が学校教育に批判的で、家庭内で別の価値観を教えてくれた。
3. 柔軟な社会適応力
• 管理教育を回避したことで、自分で考え、行動し、環境に適応する力が身についた。
• 「何が何でもレールに乗る」という発想ではなく、状況に応じて戦略を変える習慣があった。
• 社会に出たときに「柔軟な発想」や「リスクを取る勇気」があったため、新しいチャンスを掴みやすかった。
こうした要因を持つ人たちは、特に「正社員になれないと人生終わり」という価値観に縛られず、非正規・フリーランス・起業など、多様な働き方を受け入れる素地があったのかもしれません。
一方で、管理教育を真正面から受け止めた人たちは、ルールや枠組みの中で努力することに慣れてしまい、不確実な環境でのサバイバルが難しくなった可能性もありますね。

事務所クビになった刹那ユーチューブで動画配信するなんて時代も変わったもんだ
昔は不始末やらかすと業界村八分にされて消えていたのに

>>845
学生時代　一乗寺の天天有よくいった
まだあるのかな

でも大豆買うんやろ？(´・ω・`)これからは豆腐の時代

>>598
義手も知らないとか江戸時代の人かよ...

>>697
僕は面接行ったら「採る気は無かったんたけど、
この時期まだ内定がもらえて無い子がどんな子なのか見てみたかったから呼んだんだよ」って言われて、
泣きながら帰って、翌日就職課でありのまま起こったことをレビュー用紙に書いたら、職員に「お前が悪い」と言われた。そんな時代(´・ω・｀)

> 「暑い方は上着脱いで構いませんよ☺」
> と、アナウンスがあり、面接に来ていた半数が、失礼しますと言って上着を脱いだ。
> 「いま脱いだ方、お帰りください☺☺」
> という選抜をされた。
> 就職氷河期世代は、そんな理不尽な就活だったんだよ。

そりゃダメだろと当時思った就活生多かったけどな
そんな時代だったよなぁ

半導体やっとシリコンサイクルに回帰か
早く逃げないと何年も暗い時代を過ごす事になりそうだな

>>77
俺はリーマン時代にやっとセ○クスまで持ち込んだ同僚に唾液飲ませようとしたらガチギレされたなー
キスも彼氏意外とは嫌とか言い出したし無理な奴は無理なんよな

トランプ造船に土下座かよ
日本の時代がくるね

船さんの時代きてんね

もう時代は内需株なんよ

>>558
黄色とか時代を感じるな(´・ω・｀)今じゃはやらない色

あばねちゃん漢字弱いし株の知識そこまで無いな
豊田織機を真面目に「豊田おりき」と読むし
他にも多数
時代のお陰で億トレになった人なんか？

グロースの時代きちゃ

ふねの時代か(´・ω・｀)

全部買え時代がやってキター

時代の名は豊田

オルツは新規上場銘柄特有の抜け程度だろうと思ったら解説動画で売上の95%は虚偽ではないか？という話が出てきてるのか
AI時代の次のパーソナルAIとか夢あったり経済産業省に呼ばれて公演とかしているのあって将来性期待してたの思い出したわ