会社の危機管理意識が低い。
人材不足で、質の悪い者が採用される可能性。
株主は、双方に損害賠償請求の権利あるのではないでしょうか。

こんな愉快犯罪社員を採用した採用基準に問題がある。

まじでホルダーだけど
なんならこの個人に損害賠償請求できる権利がまじであるの興奮する

どうせ来月には利上げだろうから、銀行セクターは全部買われるだけ。

Z世代は親や先生に怒られることなく甘やかされて育ってきたから
自分が主人公の他責思考
少しでも叱られたらハラスメントだの騒ぎたて
簡単に再就職できるのですぐ辞める

結果スマホ依存の承認欲求モンスターが誕生
ゆとり世代と違って幼少期からスマホ依存でどうしようもない

貸金庫から顧客の財産を盗んだ三菱UFJ女に比べればマシですが、そうは言ってもここまで世間を騒がせちゃったし決算まで20%くらい下落しますかね？
決算が悪かったら現在値から30%ダウンでしょうか。

飲食のバイトテロと格が違うよね
正社員銀行員テロはｗ

銀行って普通はこう
①机に顧客名のあるメモを置くことも許されない
②机、ロッカーはすべて施錠して退社
③すべての銀行情報の持ち帰りは厳禁
　時に抜き打ちでチェックされる

ただ不思議なことに、営業室内に顧客名のある張り紙（獲得リストやアタックリスト等）は
許容されていた…
今はもう許されないはずだけど
甘々ですね

銀行関係者がこの掲示板を見ているはずだから考えてください
漏洩の原因は、投稿者だけの責任じゃないよ
投稿した執務室にたまたま顧客情報があっただけ
顧客情報が映ってなかったら炎上していない
むしろ貼り紙を許容していた管理職の責任が大きい
壁に貼っている顧客情報をすべて撤去させてください
本部も同じですよ
特権意識は捨てましょう

あと、ノルマ偏重の営業も見直した方がよいです

ブラックなノルマ銀行ほど、壁やホワイトボードに貼り紙がいっぱいあるんです

ガバナンスの問題

スマホで動画とってるのに回りの人間はへらへら笑ってて注意する人もいない。やはりこの銀行は何処かおかしい。この人一人の問題ではないのが怖い。

フォロワーのみんなにお詫びします！