6198(株)キャリア
市場:東証GRT
業種:サービス業
株式会社キャリアは、主に高齢社会に向けたシニア人材の供給に従事する日本企業です。シニアワーク事業では、ビルメンテナンス、ベッドメイク、事務、物流、有資格者等のシニア人材の人材派遣・人材紹介・業務請負を行っております。業務内容は、施設清掃・管理、通信系軽作業、ルームクリーニング、ベッドメイキング、データ入力業務、ファイリング・管理、コールセンター、ピッキング・仕分け、梱包等の倉庫内軽作業、梱包・開梱、土木・建築・施工管理、会計・監査業務などです。シニアケア事業は、主に人材派遣・看護師・介護士等の人材紹介・介護施設への紹介・派遣を行っております。
関連: 人材派遣/人材紹介/人生100年時代/働き方改革/新型コロナワクチン/サービス業
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2026/06/20 PR
キャリア(6198)は大丈夫?あの株界レジェンドが今強く警告している大化け銘柄とは…
- 20年以上の長きにわたり数多くの大化け銘柄を排出し続け「神がかり」とまで言われる相場界のレジェンド。そしてラジオNIKKEIでもお馴染みの…
- https://shinseijapan.com/
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2025/06/26
日本システム技術が中間配当の実施を発表など|2025年6月26日
- 配当予想修正(減配) 2025年9月期 コード 銘柄 発表内容 6198 キャリア 期末配当:6.25円→無配 配当予想修正(年間増減なし) ...
- https://kabuhai-db.jp/news/2025-06-26/
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【2ch】市況1板、株式板の反応(新着順)
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【急騰】今買えばいい株27114【たて】より
611 :山師さん:2026/06/19(金)06:45:04 ID:RZAVSG2v.net
【速報】急騰・急落銘柄報告スレ19258より
516 :山師さん@トレード中 :2026/06/17(水)10:12:52 ID:e4XLn8Hv0.net
>>468
ざっくり比較すると
総合力・実績:メッシが上
得点力・スピード:エムバペが上(分野特化)
キャリアの完成度:メッシ
将来性:エムバペ
byチャッピー
【急騰】今買えばいい株27101【揺れ揺れ】 より
440 :山師さん:2026/06/17(水)07:43:21 ID:wnEMXpX0.net
PTSで大きく動いた注目の材料銘柄(6月17日)
【値上がり】
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銘柄名<コード> 前日終値 PTS終値 前日比率 出来高
適時開示の内容
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タムロン<7740> 1033 1288 +24.68% 12700
長期ビジョンの定量目標刷新および 次期中期経営計画『 Value Up29 』骨子の策定に関するお知らせ
配当予想の修正(増配)および株主還元方針の変更に関するお知らせ
スマート<5137> 190 217 +14.21% 66900
自己株式取得に係る事項の決定に関するお知らせ
キャリア<2410> 2560 2799 +9.33% 4700
配当予想の修正(増配)に関するお知らせ
テラドロ<278A> 8750 9500 +8.57% 57800
(訂正)第三者割当による第18回新株予約権乃至第22回新株予約権(行使価額修正条項付)及び第23回新株予約権乃至第27回新株予約権の発行に関するお知らせ
アライド<6835> 238 252.9 +6.26% 3900
自己株式取得に係る事項の決定に関するお知らせ
グリーン<1436> 1230 1279.8 +4.04% 600
剰余金の配当及び定款の一部変更の定時株主総会付議に関するお知らせ
ZOZO<3092> 1091 1132 +3.75% 19300
自己株式取得に係る事項の決定及び自己株式の消却に関するお知らせ
SRSH<8163> 1186 1225 +3.28% 1100
株主優待制度の変更(拡充)に関するお知らせ
河西工 <7256> 370 380 +2.70% 200
主要株主の異動に関するお知らせ
アクセル<402A> 568 581 +2.28% 26200
Kongsberg Satellite Services AS(KSAT)と衛星通信用地上局アンテナ利用契約について合意
本社及び開発拠点の移転に関するお知らせ
【急騰】今買えばいい株27093【高い位置】より
953 :山師さん:2026/06/15(月)14:08:04 ID:Jp9opdF1.net
きおくさんいつ分割するの?
1束ホルダーになりたい😀
キャリアある詳しい人過去の例から教えて
【速報】急騰・急落銘柄報告スレ19242より
857 :山師さん@トレード中 :2026/06/11(木)12:05:37 ID:ZCr5qaEbd.net
AIくん君はじめまして、早速だが君の初仕事だが…
課長、それについては部長からすでに指示されています、あなたのキャリア適正化です…
【速報】急騰・急落銘柄報告スレ19219より
805 :山師さん@トレード中 :2026/06/02(火)16:56:20 ID:muXwKjN90.net
《不正会計》ニデック永守重信が依存した“ゲシュタポ”特命部長(70代)の正体「メールではなく書面で報告」「しかも事後に破棄していた」
>不正を見抜けなかった社外取締役6人が退任することに。6人の“戦犯”のうち元キャリア官僚が3人を占める。
元役人なんかより川口春奈を社外取締役にした方がましだったな(´・ω・`)
【急騰】今買えばいい株27022【ハゲ祭り】より
877 :バイインジューン:2026/06/02(火)04:59:42 ID:pYvoZ44/.net
日本キャリアの唐突なスターリン連呼のCM乱発なんかもう見るに耐えない
【急騰】今買えばいい株27014【甚平】より
523 :山師さん:2026/05/29(金)13:29:29 ID:FFw4AhgD.net
これ来てる?
AI による概要
パウダーテックは、複写機やプリンターでトナーを運ぶ「電子写真用キャリア」で世界シェア約70%を誇る鉄粉・磁性粉メーカーです。直接的なコンデンサ専業メーカーではありませんが、得意とするナノレベルの「フ○ライト技術」を活かし、コンデンサなどの電子部品周辺で使われる高機能材料を展開しています。
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Yahoo掲示板(Y板)の反応(新着順)
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2026/06/13(土) 22:24:00投稿者:1ab*****
ちょっとした地方都市や町にもローカルの零細人材派遣会社があるけど反社のシノギか何かなのだろうか?
2026/06/08(月) 08:36:00投稿者:Themis
キャリア
成り買い 2件で22200株
2026/05/26(火) 12:39:00投稿者:中野のかさいようじ君は筆箱泥棒
人材系はどうして昼休みに電話かけてくるのでしょうね。非常識ですよ。
2026/05/25(月) 22:30:00投稿者:gbj*****
そろそろ廃止っしょ!
廃止に向けたカウントダウン。
2026/05/25(月) 22:17:00投稿者:TOMCAT_億り人
社長!
とにかく何かデカいIR出したり、株主優待設定するとかして、2021年9月の1,010円をこえようぜ!
2026/05/19(火) 16:27:00投稿者:TOMCAT_億り人
社長!
とにかく何かデカいIR出したり、株主優待設定するとかして、2021年9月の1,010円をこえようぜ!
2026/05/14(木) 09:31:00投稿者:gbj*****
ここはほんとーに、くそ。
2026/05/12(火) 21:05:00投稿者:cha*****
やることないなら自社株買っとけよ
2026/05/11(月) 22:16:00投稿者:紅のポッチャリ
まだこの会社あったんだ。
社員にも株主にも全く還元しない会社はそのうち淘汰される。
上がる要素が全く無い会社。
2026/04/28(火) 11:20:00投稿者:TOMCAT_億り人
社長!
とにかく何かデカいIR出したり、株主優待設定するとかして、2021年9月の1,010円をこえようぜ!
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kabudev_gc
2023年06月30日 (金) 日足 25日↑200日移動平均線
5341 ASAHI EITOHD
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7906 ヨネックス
4293 セプテーニHD
3766 システムズ・デザイン
3407 旭化成
6198… https://t.co/z6sRUB0DNJ |
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週刊SPA!7/24・31合併号のマネー(得)総本部のコーナーで当サイト『恐るべき注目銘柄株速報』のインタビュー記事が掲載されました。

中国国務院、就業優先戦略を策定 第15次5カ年計画で雇用拡大へ
中国国務院は、第15次5カ年計画(2026−30年)期間の雇用政策の指針となる「就業優先戦略実施規画」を発表した。雇用を民生分野の最重要課題と位置付け、高品質で十分な雇用の実現を通じて、経済発展と社会の安定を支える方針を示した。
計画では、都市部の雇用拡大と失業率の安定的な抑制を進めるほか、就業者がいない「ゼロ就業世帯」の解消を目指す。また、雇用差別や不合理な就業制限を是正し、人材が円滑に移動できる労働市場の整備を進める。
産業構造面では、サービス業の雇用吸収力を高めるとともに、プラットフォーム経済やフリーランスなど多様な働き方の発展を後押しする。教育や職業訓練と産業需要との連携を強化し、人材需給のミスマッチ解消にも取り組む。
重点施策として、財政、金融、産業、投資などの各種政策と雇用政策の連携を強化する。人工知能(AI)の発展に対応し、「AI+」行動の推進によって新たな職種や就業機会の創出を促す一方、AIが雇用に与える影響について継続的に監視する。
産業政策では、製造業の雇用基盤を維持しながら、サービス業や戦略的新興産業、未来産業での雇用創出を後押しする。地域間の均衡ある発展を進め、経済規模の大きい地域が雇用拡大をけん引する役割を担うよう求めた。
人材育成では、高等教育機関や職業学校の学科編成を産業ニーズに合わせて見直し、大規模な職業技能訓練を実施する。高度技能人材や専門エンジニアの育成を強化するとともに、技能労働者のキャリア形成を支援する仕組みの整備も進める。
大学卒業生や若年層に対しては、就職支援や各種優遇政策、生活支援を組み合わせた支援体制を構築する。農民工(出稼ぎ労働者)については、地元での就業や起業を支援するとともに、農業移転人口の都市定住を促進する。
また、退役軍人の就業支援体制を整備し、高齢労働者の権益保護や失業者の再就職支援も強化する方針を示した。
プラットフォーム経済を通じた新たな就業形態については発展を奨励する一方、労働者保護も重視する。適正な報酬の支払いやアルゴリズム運用の透明性向上、職業災害補償制度の整備を進め、多様な働き方を支える制度基盤を強化する。
計画では、各地方政府と関係部門に対し、雇用を最優先の民生課題として位置付け、関連施策を着実に実行するよう求めた。国家発展改革委員会と人力資源社会保障部が進捗状況のモニタリングと評価を担当する。