こちらこそ失礼いたしました。 システムに関しては私も職場などでシステム改善の要望を出しますが、拡張的な対応ですむ内容であれば、比較的対応してくれますが、難しい場合はシステムに手をくわえる必要があるため、費用が多額になってしまい大規模改修の際に検討となってしまうと聞いております。案外簡単な要望でもシステム的にはすぐに対応できないということもあるようです。 やはり日本郵便に直接連絡をした方が改善に繋がるかとは思います。 私の方も前回投稿は削除させていただきます。

お返事ありがとうございます。 再配達申し込みシステムを改善をすれば、自分のような不注意な利用者は間違いを防ぐ事が出来ますので、お互いにとって win-win になるのではないかなと個人的には思っています。 (決して、電話を求めている訳では無いです。郵便物を持って来た時に色々言うくらいでしたら、電話してもらっていたほうがお互いのために良いとは思います) 郵便の利用者数が減っているのは、単にデジタル化が進んだからだけでは無いと個人的には思っているためコメント欄に書いたのですが、 たしかに、投資家 目線というよりも、単なる1人の利用者の愚痴コメントになっておりますので、前回のコメントを削除します。 ご助言ありがとうございました。

日本郵政は長期保有、下がったら買いで良いでしょう

正直投資に無関係な話題なのでこのような投稿は感心しません。 投稿の内容事態に関しても、電話番号入力しているのだから...とありますが、まず企業の視点からであれば、数十人、百人を越えるであろう再配達の要望が入っていると思います。それをいちいち修正の連絡をするのは手間ですし人手不足の昨今では難しいのではないでしょうか？しかも今回はあなたの不注意なのに対応はして貰えたのですよね？なら筋違いという気もします。 そもそもこのような事案はこのような場所ではなく日本郵便のコールセンターに連絡すべきでは？

これから、 ガソリン税や軽油引取税の暫定税率を廃止する事が、国会の与野党協議で決まった。 日本郵政も当然ながら、輸送コストの削減に繋がり、収益性にも良い影響を与えるのではないか？ 市場が其れを読み込めば、 取り敢えず、11月中には1,500円台に乗りそうな予感がして来た。

なんでptsあげてる？

郵便会社は、数年まえから、夏季休暇、冬季休暇３日が１日に減らされています。 国家公務員は今３日もらえてます

日本郵便株式会社は、鬱病などで軽減勤務８割の社員にたいして ３年ほど前から、給料２時間分の給料カットをしてきましたが、今年から、夏季休暇、冬季休暇、でも、２時間給料カットをはじめました。明細を見せて頂きましたが、たしかにカットされていました。６時間分のみ夏季休暇がもらえないことになりました。郵便は民営企業だからどんどん公務員より待遇が悪くなっています。(東京の大きな郵便局の社員の話です。) 一方国家公務員はというと、軽減勤務でも１００％支給、夏季も冬季休暇も３日あり、カットもありません。公務員はとても良い待遇です

同じような経験や思いをした人はいるのかな… 帰宅したら、郵便物の不在連絡票が入っていたので、QRコードを読み取り、再配達の申し込みをしました。 先ほど、来られた時に、配達日当日の再配達は18時以降にしてくれないと困ると言われました。 不在連絡票を読み返すと、たしかに、18時以降と書かれていました。 自分の不注意なのですが、再配達時間を設定出来ないようなシステムにしたり、 少なくとも、電話番号を入力しているのだから、電話で何時なら行けるとか、再度設定するように言ってくれれば良いだけなのになと思ってしまいました。 まあ、色々な配達員がいるでしょうし(多忙そうでしたし)、こちらもよく読まずに申し込みをしたのは事実なのですが、 他の宅急便の配達員は、いつも笑顔で丁寧に対応してくれているので、大きな差を感じます。 今後は郵便を使わないという事は全く考えていませんが、モヤモヤした気持ちにはなりますね。。 (たまにしか利用しない自分のような弱小の思い等は、まあ、売上に全く影響は無いですけどね)

郵便物を配達せず捨てる行為は絶対に許されるべきものではない、もう終わりだね！

11月5日で10年　サプライズちょうだい

ヨコヨコ

配当金上げてくれ！６４歳のおじさんより

なんや今日の動きは！自社株買い朝イチ入ってもう溶けているやん

株価上がらない、配当増えない、自社株買いしてんのか？三重苦で辛いところだな。

ここはなんかしらニュースなるね、しかもバットニュース

下がった時にちまちま自社株買いしたってどうにもならんわい。

そろそろ増配も欲しいです。 自社株買いもやけど。

決算は、それ程、悪くなく、無難な感じかな? まあ、 日本郵政は、地味な会社なので、 コツコツと、地道に、利益を出してもらいたいです。 (この辺で、株価は、ヨコヨコで、 いつかは、自社株買いを、どんどん焼却して、 株価も、上がって欲しいですね!)

郵便会社は、数年まえから、夏季休暇、冬季休暇３日が１日に減らされています。 国家公務員は今３日もらえてます

日本郵便株式会社は、鬱病などで軽減勤務８割の社員にたいして ３年ほど前から、給料２時間分の給料カットをしてきましたが、今年から、夏季休暇、冬季休暇、でも、２時間給料カットをはじめました。明細を見せて頂きましたが、たしかにカットされていました。６時間分のみ夏季休暇がもらえないことになりました。郵便は民営企業だからどんどん公務員より待遇が悪くなっています。(東京の大きな郵便局の社員の話です。) 一方国家公務員はというと、軽減勤務でも１００％支給、夏季も冬季休暇も３日あり、カットもありません。公務員はとても良い待遇です。

日本郵政は官僚の天下り人事で民間企業経営にはいささか疑問がありますね。何でもことながれ主義経営に厳しさがない。また株主に対する対応も今ひとつ会社は株主のものとの認識に欠ける。配当据え置きが良い例です。