株価低迷中の今、掲示板を読んでいると、いろいろ噴出していますね、問題点が。 もうひと踏ん張り願うよぅ。

オアシスが買い増ししてて、貸借倍率が2倍も無くて、逆日歩まで付いてる銘柄を売るってどんなセンスなのか？ 空売り機関もメリルだけだし、モルガンがレーティング下げても株価思ったように下げられないし。 暴騰フラグ立ちまくりじゃない？

ちなみにdoda、マイナビはカスタマーが非常に優秀。サービス自体ももちろんエンゲージとは違うが、応募がくる社員のレベルも安定している。削除などもすぐに担当が対応して問題になったことはない。

解約しても、企業のアカウントが残るとか、いつの時代の管理方法なのか。 永遠に会社の口コミなどの情報を残し続けるのだろうか。 その投稿者が実在せず、口コミが虚偽だとすると、それを永遠に消さない対応というのは、コンプライアンス上許されることなのだろうか。

退会しても口コミは残るため、結局解約できないようにしており、非常に問題が大きい。Indeedではそのようなことはなく、退会したら会社の情報は掲載されなくなる。 口コミ管理という縛りによって、退会を防ごうとしているように見えるが、これが企業から見ると、不気味に見えてしまう。

口コミや回答者を事実ではないから消してほしいのに、それが残り続け、その対応も代表取締役に内容証明郵便を都度、送らないといけない仕組みは間違っている。

高利益体質で財務優良企業だったが、中計エンゲージ事業で経営がおかしな方向にいった感じがする。この企業らしい在り方に振り直しが必要な気がする、リクルートと違うそれを市場に示さない限り株価は厳しいのではないか。成長株、バリュー株、高配当株、何を目指すのか様子見。

総合商社で長期営業畑のあと各部署を回り、コンプライアンス室・人事・総務・法務と経験して来ました。 その立場で言わせてください。 Indeedは使用する候補にすら挙がりませんでした。 使い勝手の悪さと、応募者の質の悪さで選考に値しない人材ばかりだったからです。 エン転職・ＤＯＤＡは、費用こそ高額だが営業の面倒見が良く人事の手間を大きく省ける点に利点があります。 エンゲージを使用するリスクは企業が選択すべきことと思います。 Indeedは費用は安価だけど、画面も面倒見もチープなので大手は選ばないのです。 あと、求人費用にケチケチしている企業に将来性は無いことを（特に応募者は）覚えておいてください。ロクな求人が無い！というのが私の経験です。 >エンゲージは会社から直接の意見を拒否しているので、会社間で使うのはリスクが高いとなって、エンゲージでなく安全なindeedをみんな使う。エンゲージはindeedがある限り、かなり厳しい。アメリカ製のindeedと勝負するならカスタマーサービスだが、ここが陰キャ的なので相当厳しい。google広告やフリーでさえ、最近はオペレーター対応をするようになっている中で、やはりこのスタイルは陰キャ的で厳しい。

エンゲージは会社から直接の意見を拒否しているので、会社間で使うのはリスクが高いとなって、エンゲージでなく安全なindeedをみんな使う。エンゲージはindeedがある限り、かなり厳しい。アメリカ製のindeedと勝負するならカスタマーサービスだが、ここが陰キャ的なので相当厳しい。google広告やフリーでさえ、最近はオペレーター対応をするようになっている中で、やはりこのスタイルは陰キャ的で厳しい。

エン・ジャパン株価反落　モルガンMUFG証券が最下位に判断下げ 日経　注目株概況 2025年6月6日 13:27 （12時50分、プライム、コード4849）求人サイトの「エン転職」などを運営するエンジャパンが反落し、午前に前日比77円（4.68%）安の1568円まで下落した。午後も安い。モルガン・スタンレーMUFG証券が5日、投資判断を3段階で真ん中の「イコールウエート」から最下位の「アンダーウエート」に引き下げ、材料視した売りが出ているようだ。目標株価は従来の1700円から、足元の水準を下回る1200円に見直した。