多分ですけど、MBOしたいんかな。 そのためには株価は安い方が良い。

・費用対効果予測が下手 ・プロデュース力がない ・組織の作り方も下手 ・信賞必罰ができていない ・開示の内容がずるすぎる 他にもいっぱいあるでしょうね。

徳永英明が移籍とか発表してますが、根強いファンがいるのはいるでしょうが爆発的に伸びる人ではないしこんな人で釣れると思っているのかな？ あいみょんとか秦基博とか来てくれるなら期待するけど、過去の遺跡が来てドヤ顔されても勝手にやっといてくれとしか思えない

売上数年前の7割以下なのに１割以下の人員削減と子会社の割り振りだけじゃ絶対来期もだめでしょうね。無いものを作れって言いながら過去の笠置シヅ子を言い訳にしていたことなんか見苦しかったですね。もうコロムビアだけのほうが無駄出なくていいと思います。

役員のリストラの特損は計上しなくて大丈夫かな。

余剰資金の9割位米国債買えばいいのにな。その利益でどんどんリストラ出来るし1番稼いでくれそうだけど。

フルリモートは早く辞めないと。サボってるやつ沢山いそう。コンビニのフランチャイズでも少しして、使えなさそうな人材はそこに送り込んで日銭稼がす感覚とかどう？

業績不振時に行うリストラ特損は 株主にとってはプラスだと思うが これだけ長期低迷すると こんな反応になってしまうのかw 目先の予定数量保有したので しばらく静観。

５月ぐらいに株主総会あると思うけどいかないほうがいいです。すでに平澤の持株と自社株でもうきまっているのです。我々がどんなに意見を言おうとも変わることはありませんでした。株主総会開いて誰も来ないという前代未聞の恥さらしにしてあげたほうが本人のためです

首にするだけでまた2億円の特損かー 売上落ちてるのに、さらに下向きになるだろうしもうどうしようも無いよなぁ