同感です。

ここの狙いは3月末の株主優待のクオカード15000円がデカいよね、3月中旬から優待狙いで確実に株価は↑だが、その反動下げも要注意だね。

社長交代してくれるだけで満足なんで早く辞めて欲しい

急騰前の５５０あり得るからご注意ください。記念配貰う人は・・。また来週❗

新領域がしっかり実績でてる点 採用ができてる点 アプリ受託開発領域一本槍からストックビジネスへのシフトを掲げて何年か経ちますが、何かが伸びたら別の何かが伸び悩んでトップライン横ばいだった状況から脱するのが見えてきた感があります。しかもフィンテックを切り離した状態で。 重たかった開発外注費も業界的にAI利用によるコスト削減が進みそうなのでトップライン伸ばして利益率も改善していくイメージができる。 今期は採用ができているので業績寄与までのリードタイムを考えたら来期以降さらに期待できそう（ここの採用はプロマネ級が主なので初期的な人件費が重い傾向にある、また、採用は外注コスト削減よりトップライン寄与に繋がるイメージ）。 足元の需給は優待に嫌気した機関投資家が保有下げたようなので、これ以降権利落ちまでは下がる余地はまぁなさそう。 こんな所でしょうか。 地味に良い決算だったと思います。

「良い決算」と言える要素はなにかありましたっけ？

割と良い決算だったと思いますが、厳しい評価ですね。優待だけは曲げないでくださいね。多くの投資家はそれだけは譲れないと思います。

最悪決算でも買いが手厚い。 単発優待でここまで買いが入ると思えないから、大口が集めているのだろうか。

一週後位には今の金額辺りで落ち着きそう。

通期届くの？ 下方でよかったんじゃないの

第三四半期のみなら多少の利益は確保されたみたいだけど、ここはいつまで同じ事を繰り返すのだ？ マジで上場している意味がない。 上場企業を理解しているのか？