優待ってまだ来ないの？

マヨネーズは、ケンコーがうまい。 キューピーは、酸っぱい。 家庭用主体のキューピーは、賞味期限を長くする為、酸味が強い。

人事部の事は言っちゃダメよ(笑) 前社長の息子がしたい放題なんだから(笑)

キユーピーの株も保有しているので、どうしても業務内容・収益性、財務なども比較してしまう。 キユーピーに有ってケンコーにないものは何か？それが株価の差に表れているのだから、会社は当然探求しているはず、と思いたい。キユーピーの良いところは積極的に取り込んで欲しい、と願っている。 早く株価２，０００円台に戻って欲しい！

配当金ありがとうです。

株価に影響しない様に株主総会前に人事部責任者が状況確認しておくのが良いネ。

A工場は言えません(涙) 私も株を少なからず持ってます... もし下がったりしたら責任を考えます... あの人の目

どこかの会社の口コミで、盆暮れの有給休暇の消化は全くなく、10年ぐらい勤務したが有給の消化は2日ぐらいだったと投稿があった。 　たしかにサービス残業など残業代の未払いは労働基準法上問題になるが、有給休暇を拒むここは可能なんでしょう。？ 　９２２＊＊＊＊＊さんどうなんですか。 　A工場はどこでしょう。 　 　確かに普通の会社では、夏、冬強制的に4～５日有給の消化させるのは当たり前打が、勤続が長くなると有給が20日になり難しくなる会社もあります。 　個人的には最後に働い会社は期末には有給が流れないように有給消化させてくれた。 　有給休暇に関しては、企業、部署、人的な関連もあるし難しい。

有給取らせない上場企業とかあるのか？ 逆に仕事があるのに強制で取らされるとかの話のが聞くが

A工場では有給休暇は、人がいないから駄目とか 絶対に知人や知り合いには求人は紹介したくない会社だと言われました(涙)少し心配です(涙)