ニデックって何であんな大企業なんだ？(´・ω・｀)
わい電気設計屋だけど8E2011というトグルスイッチをたまに買うくらいやけど
誰がなにを買ってるんや

ニデック、モーター部品などで品質不正の疑い　設計変更など1000件

ニデック、モーター部品などで品質不正の疑い　設計変更など1000件超

(´・ω・｀)

ニデック、モーター部品などで品質不正の疑い　設計変更など1000件超：日本経済新聞
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUF091AR0Z00C26A5000000/?n_cid=dsapp_share_ios

うおおおお

＼(^o^)／ｵﾜﾀ


ニデック、モーター部品などで品質不正の疑い　設計変更など1000件超
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUF091AR0Z00C26A5000000/

ニデック、モーター部品などで品質不正の疑い　設計変更など1000件超：日本経済新聞
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUF091AR0Z00C26A5000000/?n_cid=dsapp_share_ios

ニデック、モーター部品などで品質不正の疑い　設計変更など1000件超

ニデックのモーター部品などで品質不正の疑いがあることが12日、わかった。設計変更や検査データ改ざんなど1000件超に及ぶ見通しだ。13日にも外部の弁護士による調査委員会を立ち上げる。8月末までに全容解明を目指す。

会計不正を受けた社内調査を進めるなかで、品質に関する問題も見つかった。

うわぁぁぁぁぁぁぁぁ( `ꈊ´ )ﾋﾟｬ–‼︎

日本で2025年に生まれた子どもの数（外国人を含む）は前年比2.1%減の70万5809人だった。10年連続で過去最少を更新した。国の将来推計より17年早いペースで少子化が進んでおり、政策判断の前提は揺らぐ。社会保障などを持続可能にするには給付と負担の見直しを含む制度の再設計が不可避だ

　草

大谷さんの人生設計シートに逆らうことは何人たりとも許されない(´・ω・｀)

>>585
装置があっても最先端プロセスの設計できる企業は限られてる

>>525
それはまず無いです。
AI向けハイエンドGPUを設計・開発できるのは今のところNVIDIAのみ。競合がほぼいないGPUと競合が少なくとも5社あるNANDでは利益率に雲泥の差が出るのでNVIDIAを抜くことはない。

「お前、一生働かないつもりか？」資産2,300万円・62歳会社員父の怒声が響く…有名私大卒・自慢の息子が実家の角部屋、ドアのすき間から返した「まさかのひと言」
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コメント276件

5/8(金) 9:00配信

THE GOLD ONLINE（ゴールドオンライン）
「お前、一生働かないつもりか？」資産2,300万円・62歳会社員父の怒声が響く…有名私大卒・自慢の息子が実家の角部屋、ドアのすき間から返した「まさかのひと言」
「お前、一生働かないつもりか？」資産2,300万円・62歳会社員父の怒声が響く…有名私大卒・自慢の息子が実家の角部屋、ドアのすき間から返した「まさかのひと言」
高学歴で自慢だった息子が、挫折を経て実家に引きこもり。親に突きつけてきたのは「まさかの言葉」でした。慎ましくも安泰の老後が遠ざかり、共倒れのリスクが襲い掛かってくるなか、親が打つべき手立てとは?

【早見表】年収別「会社員の手取り額」
人生設計を根底から狂わせた「自慢の息子の豹変」

「お前、一生働かないつもりか?　ここにいたいなら働きなさい。奨学金も自分で返しなさい。それが筋ってもんだろう」

都内の中堅メーカーに勤務する高橋公一さん（仮名・62歳）の怒号が響き渡りました。場所は、自宅2階の角部屋の前。その中には、有名私立大学を卒業した息子、悠真さん（仮名・26歳）が半年以上も閉じこもっています。

公一さんは現在、定年後の再雇用制度を利用して働いており、年収は約400万円。妻と二人でコツコツ蓄えた老後資金は1,800万円、さらに退職金の残りを合わせれば、手元の資産は2,300万円ほどになります。

「65歳まで勤め上げれば、あとは年金と貯蓄で、穏やかな老後が送れるはずだ」――公一さんはそう確信していました。しかし、その人生設計を根底から狂わせたのが、他ならぬ自慢の息子の豹変でした。
期待の「高学歴エリート」が陥った、あまりに静かな暗転

悠真さんは幼少期から成績優秀で、都内の有名私立大学へ現役合格しました。しかし、3歳下には次男が控えており、教育費の重なりを考え、悠真さんとは高校時代から奨学金を借りて進学することを約束していました。

日本学生支援機構から月5万円、4年間で約240万円の奨学金を借り、学費と生活費の足しにしたのです。

大学卒業後、悠真さんは大手企業に就職。初任給も高く、家賃補助があるからと一人暮らしを始めた息子に、公一さんは「これで一安心だ」と胸をなでおろしたといいます。

ところが、社会の壁は想像以上に厚いものでした。完璧主義でプライドが高かった悠真さんは、現場での泥臭い人間関係や、上司からの細かな指摘に耐えられませんでした。

「あんな上司の元では働けない。自分はもっと価値のある仕事ができるはずだ」

そう言い1年足らずで退職。2社目に挑戦するも、そこでも数ヵ月で挫折しました。

お金がないと息子が実家に戻ってきたとき、「少し休めばまた働き出すだろう」と、軽い気持ちで受け入れた公一さんでしたが、それが、出口のないトンネルへの入り口でした。

>>355
まあ日本もだいぶ怪しいところではあるけどね。
半導体製造装置と素材セクタの占める市場規模は設計・製造セクタに比べたら小さいからなんで日経こんなに上げてるんだろうって違和感はある。

DRAMはともかくHBMの開発には十年単位の期間を要するから向こう10年はサムスン、SKハイニックスの独壇場になるだろう。
AIにより製造開発・設計が高速化したとしても工場などの設備投資に時間と金がかかるからどうすることもできない。
HBM分野においてはもう日本が韓国に追いつくことはない。

>>80
クワマンで上の方が膨らんでるのってあるけど、何でそんな設計をするんだろうか？(´・ω・`)

2027年問題ってのはエアコンの冷媒をR32からプロパンガスに変えるのか(´・ω・｀)
可燃性なので防爆設計とかが必要らしいがこれ事故る悪寒しかしない

Xの仕様変更で1万を1Kって表記してるの変やな(´・ω・｀)
シンプルに設計ミスかの

任天堂キャッシュリッチなんだから自分で半導体設計開発してみろよ

>>477
神様がいるのならもう少し俺の人生を設計する時、慈悲深くあってほしかった……(´・ω・`)

ＴＳＭＣが英アーム株2.31億ドル売却、出資引き揚げ

[台北 ２９日 ロイター] - 半導体受託製造世界最大手の台​湾積体電路製造（ＴＳＭＣ）が英‌半導体設計アーム・ホールディングスの残り​の株式を売却した​ことが、２９日の提出資料で分⁠かった。

（｀ェ´）ﾋﾟｬｰ

>>678
ソーラーつける前提で設計された新築なら大丈夫だけど
後付けは耐震性落ちるから気をつけないとあかんで(´・ω・｀)

>>3
今回の自社株買いは、株価を市場で直接買い支えるタイプというより、豊田自動織機が保有するデンソー株をデンソー自身が引き取るための公開買付けです。
対象は、豊田自動織機が持つデンソー株157,705,656株と、退職給付信託分27,192,000株、合計184,897,656株。デンソーは、これを自己株式として取得することで、市場に大量放出された場合の需給悪化を避け、EPSやROEの改善につながると説明しています。�
デンソー、ほかに 1 件
買付価格は1,696円。市場価格よりディスカウントした価格で買う設計です。会社側は、応募しない既存株主の利益を尊重し、社外流出を抑えるため、市場価格に10%ディスカウントする考え方を採ったと説明しています。�

>>103
https://www.marketwatch.com/story/arms-stock-snaps-a-seven-day-winning-streak-as-it-loses-some-of-its-ai-glow-8d390975
クアルコムがスマートフォン向けチップを開発している OpenAIと協力して 。
この報道は確認されていないものの、投資家は、チップ設計がArmベースになるのか、あるいは同社が全く関与しないのかといった不確定要素に不安を感じているようだ。

>>508
自動やろけどこれは嫌われる設計やからあかん(´・ω・｀)

有識者
5億円でFIREした友人が不幸になった理由
https://note.com/light_lilac3724/n/n0dbcbec1fb05

「FIREにはいくら必要か？」この質問に対する私の答えは明確です。
最低でも5億円以上

これは机上の空論ではありません。
実際にFIREした友人たちの生活水準と支出を詳細に分析した結果です。
多くの人が想像する「1億円あれば十分」という甘い考えでは、後述する問題に対処できません。

第一の罠：社会的存在意義の喪失

第二の罠：インフレという見えない敵

真に幸せなFIREを実現する3つの条件

私が観察してきた成功事例から導き出した、持続可能なFIREの条件をお伝えします。

1. 社会とのつながりを維持する仕組みづくり
完全リタイアではなく、週2〜3日程度の軽めの仕事や、社会貢献活動を継続する

2. インフレ耐性のある資産ポートフォリオ
固定利回りだけでなく、インフレ連動型の投資商品を組み込む

3. 段階的リタイアの実践
いきなり完全リタイアするのではなく、徐々に労働時間を減らしていく

あなたが今すべき具体的なアクション
FIREを真剣に考えているなら、以下のステップから始めてください：
1. 現在の年間支出を正確に把握する（多くの人が過小評価しています）
2. 30年後のインフレを考慮した必要資産額を計算する
3. 社会とのつながりを保てる「半リタイア」プランを設計する