フィードワンもDOE採用じゃねえか！

教員採用試験通っても辞退者多くなるの仕方ないね(´・ω・｀)

クラッカー側をできたら採用したいよな
脆弱性をわざわざ調べて攻撃してくるんだし

来たれサイバー専門技官　警察庁、学歴不問で来春採用へ [おっさん友の会★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1746672457/

>>669
こういうの採用される人ってやっぱハッカーガチ勢なんかな

警察庁に学歴不問のおっさんでも採用されるって


日本経済新聞 2025年5月8日 10:06
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUD012AF0R00C25A5000000/

サイバー犯罪への対処能力を向上させるため、警察庁は8日、サイバー分野の業務を専門とする一般職技官を2026年4月に初めて採用すると発表した。学歴を不問として若干名を募集する。犯罪に使われるマルウエア（悪意のあるプログラム）などの解析態勢を強化する。

情報処理推進機構（IPA）が運営するITエンジニア向けの国家試験「応用情報技術者」以上の試験に合格した40歳以下を対象とする。筆記や論文など警察庁独自の選考試験を実施する。国家公務員試験の合格や学歴は問わない。

サンリオMSCI不採用とか漏れてたりしますか？

>>838
女子アナを目指したが一般職で採用された
今は石破総理の番記者(´･ω･`)

通貨切り上げとは
>固定相場制を採用している国が、自国通貨が強くなるように為替レートの交換比率を対外的に引き上げること。 通常は当該国の中央銀行が、ドルに対する交換比率を変動させます。 通貨切り上げは、通貨価値の上昇に伴い輸出品の価格も上昇するために輸出先での価格競争力が低下することになりますが、輸入品の価格が下落するメリットがあります。

(´・ω・｀)学べ

障害者枠のバイトすら採用されねえから株で生きるしかない

まあ漏れなら小型のSMS認証でも狙うかなw

ただコストが高いから証券会社は採用しないだろw

所詮思惑だなw

楽天証券はロックしたままだなあ(´・ω・｀)
まともな認証方法採用するまで待ちだな

就職氷河期(39～54歳)、今も不安定な仕事や失業は80万人「違う時期に生まれたかった」 国民民主、民間・公務員への採用提言 ★5

37年ひきこもる息子、支えてきた母が限界に…「生きていても希望がない」 ★2

荷物であふれかえる部屋の中で、1日のほとんどをテレビの前で過ごす、52歳のまさきさん。中学生まではサッカー選手を目指していたが、膝を痛め断念。追い打ちを掛けるように学校でいじめに遭い、15歳で自宅にひきこもるようになった。以降、音楽にのめり込み、CDや音楽雑誌を買い集め、小さな食卓にも荷物が積み上がり、家の中は足の踏み場もない。

生活のすべては、一緒に暮らす79歳の母親に頼りきり。母は「このまま自分が動けなくなってしまったら息子はどうなってしまうのか」と、不安ばかりが募っていた。

そんな中、母が自宅で倒れ、救急車で病院に搬送された。誤嚥性肺炎により、意識を失ったまま生死の境をさまようことに。なんとか退院したものの今度は足を痛め、今では思うように体が動かせず、家事もままならない状態になってしまった。

またおまえらかどうしようもねぇな…

>>791
全く熱くない
結局、企業てのはできるやつを欲してるわけよ
未経験とか誰でもとか言いつつ、すごいポテンシャルや経験がある、上澄みだけを採用する　
当たり前っちゃ当たり前だし、凡人にはハロワの町工場しか行く先ない　

カウリス　
既にSBIや楽天に採用済みで役たたずなのに買ってる奴ｗｗ

カウリスくるなら松井が採用してるゼンムもだろ

カウリス、SBIに採用されているのに無力　ｗ

悪材料やん

リスクベース認証 4つのポイント
point 1 電話番号を利用した追加認証により不正アクセスを強力にブロック
ご本人様ではない第三者がログインを試みた場合、リスクベース認証による追加認証が高い確率で求められます。

リスクベースの追加認証は電話番号を利用した認証方法（フリーダイヤル認証・SMS認証）を採用しているため、第三者が突破できる可能性が格段に小さくなるため、お客様のアカウントを強力に保護します。

追加認証画面表示および電話番号を用いた認証が行われた際には、認証が行われた旨をメールにてご連絡いたします。

SMS認証は現在ご利用を停止しています。

カウリス　悪材料だろ

楽天にもSBIにも採用されていて、不正利用されてるんだぞ　ｗｗ

テスタ採用してた証券会社恥さらすのか？ｗ

来年の新卒採用まで様子見なんて新卒の子たちが気の毒だわ

トヨタ自動車は２３日、新型ＥＶ「ｂＺ７」に中国・華為技術（ファーウェイ）の基本ソフト（ＯＳ）を採用することを発表した。１年以内の発売に向け、開発を進めている。中国向け車種のチーフエンジニアを、若手中国人から採用する方針も明らかにした。

ホンダは、中国の新興企業・ディープシークの人工知能（ＡＩ）を中国向け車種に導入すると発表した。別の新興企業とも運転支援技術を共同開発する方針も発表。中国都市部での激しい渋滞に対応できるシステムを構築するという。

https://www.yomiuri.co.jp/economy/20250427-OYT1T50142/

日系ＥＶに中国の技術…トヨタはファーウェイのＯＳ採用、ホンダはディープシークＡＩを導入

これって中国国内だけの対応になるのかなぁ
中国製でないと中国共産党が販売許可出さないたからだろうけど、コスト見合うのかねぇ

>>331
介護といえば、新規採用より離職者の多い離職超過の状態というとんでもないことになってるらしいな。

>>114
会社説明会で採用担当者のエピソードで話してくれたが健常者として隠して入社したら後に障害者手帳もってることがバレて雑務みたいな所に押しあてられてるのみて 可哀想だと思ったわ
健常者だと色んな業務任されるのに
障害者は雑務とか雑用なのは どこも変わらんか