SpaceXナスダック採用きたあああああああああああああああああ

スペースＸ、7日にナスダック100指数採用へ　パッシブ資金大量流入見込み

https://jp.reuters.com/markets/japan/5NMQNZFDPRLWBBVV7JSQO37ZVM-2026-06-28/

PTSで大きく動いた注目の材料銘柄（6月29日）

【値上がり】
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銘柄名<コード> 前日終値 PTS終値 前日比率 出来高
適時開示の内容
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東ボード<7815> 226 306 +35.39% 1300
固定資産の譲渡および特別利益（固定資産売却益）の計上に関するお知らせ

トラース<6696> 242 322 +33.05% 17400
STB機器等がNTTイノベーティブデバイスに採用決定

ウェッジ<2388> 32 40 +25.00% 343500
親会社に対する担保権の行使、及び子会社の異動に関するお知らせ（持分法適用関連会社から連結子会社への異動）
親会社、支配株主、主要株主の異動に関するお知らせ

ＩＧＳ　<4265> 350 430 +22.85% 91700
事業計画及び成長可能性に関する事項について

Ｌｉｎｋ<4446> 664 764 +15.06% 6000
経済産業省「IP360」における「流通プラットフォーム拡大支援」区分採択に関するお知らせ（事業名：「Manga UP!」）
経済産業省「IP360」における「流通プラットフォーム拡大支援」区分採択に関するお知らせ（事業名：「MANGA Plus by SHUEISHA」）

島根銀行<7150> 471 540 +14.64% 500
主要株主である筆頭株主の異動（予定）及びその他の関係会社の異動（予定）並びに株式会社ＳＢＩ新生銀行による当行株式の取得（予定）に関するお知らせ

ＮａＩＴ<7624> 138 157.9 +14.42% 56800
令和9年2月期 第1四半期決算短信〔日本基準〕（連結）

エイシア<8946> 72 80 +11.11% 372800
第三者割当による新株式及び第10回新株予約権の発行並びに主要株主の異動に関するお知らせ
募集新株予約権（有償ストック・オプション及び無償ストック・オプション）の発行に関するお知らせ
第三者割当増資等に関する補足説明資料の開示について

日シス技<4323> 1488 1650 +10.88% 2400
役員人事に関するお知らせ
支配株主等に関する事項について
株式給付信託（BBT-RS）への追加拠出に関するお知らせ
自己株式取得に係る事項の決定に関するお知らせ

中村超硬<6166> 566 615 +8.65% 3100
役員人事に関するお知らせ
事業計画及び成長可能性に関する事項

CXMT製NANDがどこまで企業に採用されるか次第
林檎は使ったらDRAMも作れるサムスンと違ってキオクシアは直撃食らうだろうな

日立ってやっぱり茨城大学からは大量に採用してるのか

日経採用銘柄が全部ストップ安したら今の水準で日経平均いくら下がる？ー1万は超えるよね

移民優先採用で日本に住んでる日本人はクビとか高市やばいな

若者、高齢者も各所で外国人優先採用で契約打ち切り報告出てるな
高市政権らしいわ

外国人優先で採用してクビになる日本人というのが話題になってるな
高市がつくりたかったのはこういう日本社会か？

>>376
日産のプラットフォームは採用されないだろうね(´・ω・｀)

>>945
完成品は結局中国との価格競争に巻き込まれる可能性があるって負ける可能性があるから微妙。
あと時価総額高いから利幅も取れない。
勝ち馬に乗りたければ中国のフィジカルAIにも採用される部品関連は負け筋が少ないので堅実です。

スペースXはNAS100に採用
すぐ追い出されそう

>>524
建設なら矢作建設5.52
継続性は怪しいけどスクロール6.25
黒田G5.89
今は利回り5.44%まで下がったけど明和産業
ソニーFG
スクリーニングしてないのにこれだけ把握してるしDOE採用まで含めると倍以上ある

全部株価上がらないから高配当なんだよなんでソニーFGだめなの

日経平均採用銘柄変え○よ(´・ω・｀)
完全に意味ない(´・ω・｀)

新監視銘柄にはクボタを採用しますた(´・ω・`)

>>597
無い
中国製メモリが大規模販売されるようになっても大事なシステムやデータセンターには採用されない
性能的なものではなくセキュリティ視点から採用されない

キオクシア（285A）株主総会の質疑応答を要約してみたお。
株主の質問①：「役員報酬いくら？あと株価高すぎて買えないから分割してクレメンス。配当もはよ」
キオクシア：「役員個人の額は内緒だけど、業績ウハウハだから特別ボーナス出すお！株価高くて個人投資家が買えない件は、適正価格になるよう株式分割を鋭意検討中。配当は27年度から予定してるけど、今年のキャッシュフローが強すぎたら前倒し＆自社株買いも機動的にやるから全裸待機しててね」

株主の質問②：「今のNANDバブル、いつオワコンになるか不安なんだが？大丈夫そ？」
キオクシア：「今はPCやスマホ頼みじゃなくて、AI推論用のハイパースケールサーバー需要が爆発してて、長期契約（LTA）結びたいって言われまくってるお。昔みたいにすぐお察し案件にはならないし、需給バランス見ながら投資するから、自分から市場壊すようなバカな真似はしないから安心して」

株主の質問③：「量子コンピュータや宇宙向けの極低温NANDはどうなってるん？」
キオクシア：「超低温でもデータを7値まで貯められる実証はもうできてるお！ただ、量子コンピュータ側がメモリに何を求めてるかまだフワッとしてるから、今はUSの企業とかと話し合いながら探ってる段階」

株主の質問④：「前回総会で文句言ってごめん。株価が天皇陛下レベルになった！社長マジ有能、配当よろ！」
キオクシア：「（林崎代表取締役）お褒めの言葉ありがとう！新しい太田社長のもと、これからもガチで業績回復していくから一生ついてきてね！」

株主の質問⑤：「23歳個人株主なんだが、10年後キオクシアはどうなってる？長期的なビジョン詳細キボンヌ」
キオクシア：「AIが進化する中で、NANDは容量や速度以上に『低消費電力』が一番大事になってくる。電力効率バグレベルの製品開発に全振りして、AIの進化を根底から支え続けるのがワイらの未来だお」

【小まとめ】
AI需要の波に完全に乗って長期契約ウハウハ、過去の赤字でキレてた株主も完全に掌返しで成仏した無双モード

【つづき】
株主の質問⑥：「ベインキャピタルさん、株価上がったしそろそろエグジット（売り抜け）するの？」
キオクシア：「長年世話になってるし、今年度は今のまま取締役に入って伴走してもらうことになってる。その先はベイン様と相談しながら決めるから、今はこれ以上言えない（お察しください）」

株主の質問⑦：「サムスンとかSKハイニックスとか外資に優秀なエンジニア引き抜かれない？」
キオクシア：「外資は退職金ない分給料高いとかあるから、ウチも給与配分変えて負けないように処遇見直してるお。定年65歳にしてシニアの技術流出も完全ガード。最近メディア出まくったおかげで新卒の内定承諾率爆上がり＆応募者数3倍で人材ウハウハ状態」

株主の質問⑧：「次世代メモリのMRAM期待してるんだけど、将来の柱になる？」
キオクシア：「SKハイニックスと共同開発中で、DRAMとNANDのイイトコ取りメモリだお！でもまだ大容量のものが世に出てないから、まずは『ちゃんと動くやん！』って実証する段階。AIでどう使えるかはこれから議論していくから胸熱」

株主の質問⑨：「ぶっちゃけ今のAIバブル、いつ調整して下がるの？社長の市況感教えて」
キオクシア：「AI需要は今超絶強いけど、NANDはPCやスマホも健在だからトータルでバランス見てるお。まだ右肩上がりの上昇気流に乗ってるフェーズだけど、需要の動き見ながらしっかり生産調整していくから震えて眠れ」

株主の質問⑪：「NVIDIAのフアンCEOとどんな話したん？フラッシュメモリの将来性教えて」
キオクシア：「NVIDIA様との個別な話は言えないけど、彼らが使ってるHBM（超高速DRAM）だけじゃ容量足りなくなってきてるから、我々のNANDを代替ソリューションとして使おうって動きになってるお！ワイらにとって超絶追い風だから、NVIDIA様の方向性にガン見してデバイス開発し続ける」

【総まとめ】
・AI特需でNANDの需要が爆増し、NVIDIAからのラブコールや長期契約の申し出が殺到して先行き超絶強気
・MRAMの実証やADR上場など「次のガチャ」の準備も着々と進めており、採用活動も新卒が押し寄せるなど完全に勝ち組ルートへ突入

【結論】
「過去の不振から完全覚醒し、AIバブルの波に乗りながら米国上場と次世代メモリで覇権を狙う半導体界のリア充企業」です。

ソニーって一応半導体ETFに採用されてるはずよな？

>>87
【つづき】
株主の質問⑥：「ベインキャピタルさん、株価上がったしそろそろエグジット（売り抜け）するの？」
キオクシア：「長年世話になってるし、今年度は今のまま取締役に入って伴走してもらうことになってる。その先はベイン様と相談しながら決めるから、今はこれ以上言えない（お察しください）」

株主の質問⑦：「サムスンとかSKハイニックスとか外資に優秀なエンジニア引き抜かれない？」
キオクシア：「外資は退職金ない分給料高いとかあるから、ウチも給与配分変えて負けないように処遇見直してるお。定年65歳にしてシニアの技術流出も完全ガード。最近メディア出まくったおかげで新卒の内定承諾率爆上がり＆応募者数3倍で人材ウハウハ状態」

株主の質問⑧：「次世代メモリのMRAM期待してるんだけど、将来の柱になる？」
キオクシア：「SKハイニックスと共同開発中で、DRAMとNANDのイイトコ取りメモリだお！でもまだ大容量のものが世に出てないから、まずは『ちゃんと動くやん！』って実証する段階。AIでどう使えるかはこれから議論していくから胸熱」

株主の質問⑨：「ぶっちゃけ今のAIバブル、いつ調整して下がるの？社長の市況感教えて」
キオクシア：「AI需要は今超絶強いけど、NANDはPCやスマホも健在だからトータルでバランス見てるお。まだ右肩上がりの上昇気流に乗ってるフェーズだけど、需要の動き見ながらしっかり生産調整していくから震えて眠れ」

株主の質問⑩：「みんな褒めてるからあえて言うけど、決算資料の色合いやデザインが見づらくて若者でもキツい。改善よろ」
キオクシア：「（川村副社長）ぐぬぬ、確かにそういうとこあったかも。ごめんやで。来年度に向けてコミュニケーションしやすいデザインにガチで見直すお！」

株主の質問⑪：「NVIDIAのフアンCEOとどんな話したん？フラッシュメモリの将来性教えて」
キオクシア：「NVIDIA様との個別な話は言えないけど、彼らが使ってるHBM（超高速DRAM）だけじゃ容量足りなくなってきてるから、我々のNANDを代替ソリューションとして使おうって動きになってるお！ワイらにとって超絶追い風だから、NVIDIA様の方向性にガン見してデバイス開発し続ける」

株主の質問⑫：「アメリカでのADR上場いつになる？日本の個人株主が買えなくなるんじゃね？」
キオクシア：「米SECのクリアとか複雑な手続きを全力で準備中で、来年度のはじめ（4～6月頃）に上場できたらいいなと思ってる。これで米国から資金調達できるようになるけど、最初1～2割くらいだから日本の株主が買えなくなることはないお安心して」

【総まとめ】
・AI特需でNANDの需要が爆増し、NVIDIAからのラブコールや長期契約の申し出が殺到して先行き超絶強気
・MRAMの実証やADR上場など「次のガチャ」の準備も着々と進めており、採用活動も新卒が押し寄せるなど完全に勝ち組ルートへ突入

【結論】
「過去の不振から完全覚醒し、AIバブルの波に乗りながら米国上場と次世代メモリで覇権を狙う半導体界のリア充企業」です。

QDは量子ドットがCPOに採用されたら世界標準やからな。この前の有報で顧客リストにファブリネットやインテル、レーザーテックが並んでたから、強いのはそれもある。

中国AI、コスト優位性で世界の競争軸変える＝UBS

　UBSは最新リポートで、世界的な人工知能（AI）開発競争において、中国企業がコスト優位を強みに競争力を高めているとの見方を示した。的を絞った研究開発やモデル構造の革新、エンジニアリングの最適化、オープンソースの活用を通じ、世界の先行企業との性能差を大幅に縮小しており、拡大が続く世界のAI市場でシェアを高める可能性があると指摘した。『信報』が24日伝えた。

　UBSの中国インターネット業界アナリストは、中国のAIモデルの学習コストはOpenAIやAnthropicなど世界大手の1割未満にとどまり、主要モデルのAPI（アプリケーション・プログラミング・インターフェース）価格も海外同業と比べて平均で2割以下に抑えられていると分析。一方で、開発効率の向上と性能改善の積み重ねにより、性能面での差は縮小しており、世界全体のトークン利用量に占める中国モデルの比率は上昇を続けている。低価格ながら健全な粗利益率を維持している点も特徴だとした。

　UBSは、世界のAI市場は今後も急拡大し、長期的な潜在市場規模は10兆米ドルを超える可能性があると予測。AI活用が実験段階から本格展開へ移るにつれ、企業は利用量の最大化から投資収益率（ROI）重視の資源配分へと軸足を移しており、こうした変化が中国モデルのコストパフォーマンスへの評価を高めるとみている。

　また、世界のAIモデル市場は今後、用途別に階層化が進むと分析。高付加価値で複雑な業務では先端モデルが価格プレミアムを維持する一方、利用量が多くROIに敏感な業務では、価格競争力の高いモデルが広く採用される可能性が高いとした。電気自動車やスマートフォン、家電などで中国企業が世界展開を成功させた構図と同様に、AI分野でも中国モデルが中長期的に世界シェアを拡大する余地があるとの見方を示した。

クアルコムはデータセンター向けcpuがmetaに採用されたのか？(´・ω・`)

肌感としてはまだまだ評価段階のような気がするな
ローカルLLM採用でRUG環境構築とかもあれば
Gemini法人契約で限定的にクラウド利用してるとか

市職員の採用試験、受験年齢の上限「５０歳→５５歳」に一部引き上げ…早期退職後の＜セカンドキャリア＞に　奈良県天理市

ここが残念ながら受験不可能な方々のスレね(´・ω・｀)

>>216
取材されたあとに「どの媒体で再利用してもらっても大丈夫です」って言うと採用されやすいらしいで(´･ω･｀)

前職が急騰スレって書けば採用されるよね(´・ω・｀)