>>330
今日売った
外人が気付いてない最後のチャンスだったと思う

1年の間に二回もあった日経30000円チャンスを見逃したのがつらい
ワイはあほやった…次こそ絶対(´・ω・`)

オルツ
チャンスか？？

>>399
現物で回転トレードできるようになれば信用は基本いらないからなぁ
今日のオルツみたいな激アツチャンス時には3倍が便利ではあるけど

アズ800割れのリバ取りチャンス一瞬かよｗ

ザラ場材料が無ぇ…であればザツギトレードチャンスを待つしか無いのか…

でもテスタ口座で雑技団してくれたら拾う側からしたらとんでもないチャンスだよな

トランプ「金持ちになるチャンスやで！」
トランプはやると言ったらやる男やなｗ

オルツ５年後には時価総額1兆らしいからな
資産10000000000倍チャンスだぞ

オルツで1円抜きチャンス(´・ω・｀)

オルツのオーナーになれるチャンス！

ビットコ買い増しチャンスくれそうか

トランプ氏「少しだけチャンス与えた」、車メーカーの関税負担軽減…販売価格の最大３・７５％分を還付

チャンスを生かせよお前らああああああ(´・ω・｀)

メジャーまた野手が投げる展開か(´・ω・｀)
打者は数字残すチャンスだけど客のこと舐めてるよね

ラピーヌ余裕で利確チャンスあるな

わずかなチャンスを頂けるんですか

シンスペチャンスに見るんだけど決算までは手出し無用か？900円台で打診買いしかてねえ

あずにゃん上幅2500だぞ
一枚で15万の可能性があるビッグチャンス、人生を変えるならあずにゃんしかない！！！

パスタが出る番組にありがちな構成
・新NISAの話
・新NISAは今から始めても遅くないのか
・トランプ関税で相場が乱高下しているが大丈夫なのか
・パスタ「新NISAはむしろ下がったときがチャンス」
「歴史的に見ても右肩上がり」

>>357
明日がラストチャンスやな

決算期までに種銭稼げて良かったわ
しかも11連休中○しずっとチャート眺められるから専業気分でトレードチャンス巡られるな

明日レーザーボラ凄そうだからデイトレチャンスでしかないな
ディスコ並みに板動きそうで楽しみ

>>134
嫌味チャンスずっと伺ってスレ監視してる基○外

万博て基本予約だから　ボッチの方が空きあったとき取りやすいらしいな　　おまえらチャンスやぞ(´・ω・`)

まえ987を見てちょうど今日見かけた書き込みを思い出したよ(´・ω・`)
多分chatgptあたりの回答と思うけど
ぼくは管理教育を回避したからなのかこの通り自由人そのもの

182：番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (ﾜｯﾁｮｲW 779c-N8LA)：2025/04/28(月) 03:08:39.74 ID:FDTSBqa80
氷河期世代とは、メンバーシップ型雇用社会であった日本国で「管理教育」を受け奴隷化した層を指します。
それが氷河期世代と名付けられた層の本質と言わざるを得ません。
リクルート社が1992年に提唱した造語である
氷河期世代（主に1970年代前半〜1980年代前半生まれ）の多くは、
「管理教育」と呼ばれる厳しい教育環境のもとで育った世代です。特に1980年代から1990年代にかけての日本の学校教育は、校則の厳格化、生活指導の強化、受験競争の激化などが特徴的でした。
この影響で、以下のような傾向が指摘されています。
• ルールに従うことを重視し、自らの考えや主体性を発揮する機会が少ない
• 失敗を避ける傾向が強く、リスクを取ることに慎重になりがち
• 柔軟性より規律や努力を重視する価値観が発達期に過剰に育まれたため氷河期世代の神経発達に影響が出ている

ただし、これはあくまで一般論であり、時代の変化に適応し、新たなスキルを身につけて活躍している人も少なくはない事実に注意が必要です。
とはいえ、管理教育の影響で自分から環境を変えるのが苦手な人が多数いるのもまた事実です。
そのため、今の時代に求められる柔軟性・創造性を有効に発揮するには、過去の教育の影響を意識しながら、新しい学び方や考え方を取り入れていく再学習・学び直しが重要と言われています。
なぜ、時代の変化にしなやかに適応できる人とできない人がいるのかには様々な仮説がありますが、クリアな結論として、
管理教育の厳しさを真正面から受け止めず、うまく回避できた人たちのほうが、結果的に柔軟性や適応力を持ちやすかった可能性はあります。
例えば、以下のような環境・要因が考えられます。
1. 家庭の経済的・文化的な余裕
• 親が教育熱心でありながらも、型にはめるのではなく、自由な発想や選択を尊重するスタイルだった。
• 経済的な余裕があり、受験競争や管理教育のプレッシャーをそこまで感じずに済んだ。
• 海外経験や独自の学びの機会があった。
2. 学校のルールを適度に無視する力
• 必要以上に学校の規則に縛られず、ズル賢くサボったり、教師と駆け引きをしたりできた。
• 部分的に従いながらも、自分の世界（趣味、創作活動、サイドビジネスなど）を確立していた。
• 親が学校教育に批判的で、家庭内で別の価値観を教えてくれた。
3. 柔軟な社会適応力
• 管理教育を回避したことで、自分で考え、行動し、環境に適応する力が身についた。
• 「何が何でもレールに乗る」という発想ではなく、状況に応じて戦略を変える習慣があった。
• 社会に出たときに「柔軟な発想」や「リスクを取る勇気」があったため、新しいチャンスを掴みやすかった。
こうした要因を持つ人たちは、特に「正社員になれないと人生終わり」という価値観に縛られず、非正規・フリーランス・起業など、多様な働き方を受け入れる素地があったのかもしれません。
一方で、管理教育を真正面から受け止めた人たちは、ルールや枠組みの中で努力することに慣れてしまい、不確実な環境でのサバイバルが難しくなった可能性もありますね。