銅の価格が史上最高値を更新し続けています。このことはこの会社の業績にどんな影響を与えるのでしょうか。
前年度は、銅相場が高値圏で推移したことによる「相場差損益」が経常利益を押し上げたようです。

銅の価格が史上最高値を更新し続けています。このことはこの会社にどんな影響を与えるんでしょうか。
前年度は銅相場が高値圏で推移したため、売上高と営業利益が増加しました。

銅の価格が史上最高値を更新し続けています。このことはこの会社にどんな影響を与えるんでしょうか。

銅の価格が史上最高値を更新し続けています。

売りたいならそんな露骨な板出すなって、、

生成AI (GeminiやChatGPTなど)に以下のプロンプトを入れると、概ね客観的な評価が得られるように思います。

「https://finance.yahoo.co.jp/quote/5757.T/forum
この、CKサンエツの掲示板の意見を分析して。妥当な意見なのかどうか。」

https://www.amazon.co.jp/社員が努力して、働けば働くほど報われる仕組み-社員にとって働きがいのある会社になるヒント-釣谷宏行/dp/4478085005

こういう本が出版されているのを見ると、もしかすると、宗教団体っぽいのかもしれませんね。

もっとも、かつてカリスマ経営者がもてはやされた時代の日本電産(ニデック)や京セラなども、どこか似たような文化があったように思います。

ただ、それが令和の時代に合っているのかどうか。近年の株価だけを見ると、少なくとも東証で株を買う投資家たちは評価していないように見えますが。

理念を持って経営するのはいいけど、低PBRを放置して資本コストを考えない経営をしたいなら、MBOすべきでは？

ただし、その場合、ソフト99のようにオーナーにとって有利な価格でのMBOは許されないですよ、というのが世の中の雰囲気のように思います。

私個人はずっと搾取されている親子上場の子会社、日本伸銅の少数株主なので、そっちをまずは何とかして欲しいですが。

日本伸銅はCKサンエツにMBOしてもらえると嬉しいですが、まずはCKサンエツが日本伸銅から年間1億円搾取し続けているお布施・・・じゃなかった、「経営指導料」を早急に止めて欲しいです。

「働きがいのある会社」に8年連続でランクインしているので、従業員を大切にする会社と思っていました。お花畑だったかもしれません。

まだ、こんなお花畑な方がいらっしゃるんですね。驚きました。

そうなんですか？！