騰がってきた？

デジタルハーツグループ、人を伸ばし業務品質を高度化させる、AIと人が協働する次世代オペレーションOS「AI協働型HumanOps OS」の共同開発を開始
～将来的な外部展開も見据え、OSの早期確立を目指す～

株式会社デジタルハーツホールディングス(本社所在地：東京都新宿区、代表取締役社長CEO：筑紫敏矢、東証プライム：証券コード3676)は、多様な人材の採用とその早期活躍支援に向け、東大松尾研発スタートアップのBAKUTAN株式会社（以下、「BAKUTAN社」）が提供する、特化型AIソリューション「Intelligent HR™︎」を活用し、人事領域におけるAIの戦略的活用の一環として、人材育成と業務オペレーションを同一基盤で統合し、AIによる業務支援と人材の能力拡張を同時に実現する次世代プラットフォーム「AI協働型HumanOps OS」の共同開発を開始したことをお知らせいたします。

デジタルハーツグループは、「SAVE the DIGITAL WORLD」という企業ミッションのもと、約8,000名のゲーム好きなテスターの機動力及び創業以来培ってきたノウハウを強みに、ゲームの不具合検出を行うデバッグ事業を中心とした、ゲーム・エンターテインメント業界を支援するサービスを展開しています。近年は、AIを基盤としたサービスの開発体制を強化するとともに、業務の効率化にAIを取り入れるなど、積極的にAI技術の導入を進めています。

主力事業であるデバッグ事業のテスター採用においては、学歴をはじめ、年齢、職歴、国籍といった従来の指標にとらわれず、ゲームへの情熱を重視した採用を行っています。業務を通じて人材の可能性を伸ばし、やる気と実力があれば、アルバイトから管理職や取締役を目指すことも可能なキャリアパスを用意するなど、独自の人材育成システムを確立し、組織と事業の両方の成長を実現してまいりました。

「AI協働型HumanOps OS」は、人事・業務データの統合基盤（OS）とその上で協働する対話型AIエージェントを中核とし、テスターの業務支援、業務課題の解決、スキル評価、キャリア開発を統合的に支援するとともに、業務の品質管理、進捗状況の可視化、KPI分析、ガバナンス強化など、業務運営に必要な管理機能を提供するプラットフォームです。
本OS上では、テスターはAIエージェントとの対話を通じて業務内容の確認を行いながら、自身のスキル向上や業務の改善提案などを自律的に実施することができます。一方、管理者はテスターの理解度や業務の進捗、プロジェクト品質をリアルタイムで把握し、品質管理力の向上や組織の最適化を図ることが可能になります。

デジタルハーツグループは、急速に進展するAI利活用時代において、「人の成長」「業務効率」「マネジメント力」を包括的に向上させる“AIネイティブ・オペレーションシステム”を目指して「AI協働型HumanOps OS」を開発いたします。

先日買ってしまったが、権利落ち、控えめでお願いします。
無理かなぁ～

権利落ち考えると1000円突破は無理そうやな
1100円くらい見積もってたけど甘かったかｗ

IRの書きぶりやと、クオカ優待はいつでも辞めまっせ的やな

光通信が買ってるのここだよね？

短期チャートも長期チャートでもこの会社ずっと株価上がってないね。。。。

モルガンが新たに入ってきたな。汚ねー連中だ。

コぺんぎんさんはいなくなったのかな？
『平和が一番』
って、今言うところだよね

しばらく見てなかったけど、結局、スピンオフ上場はなし。
お笑いなのは、
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〇上場中止の理由
・株主利益の毀損回避：
現行の環境下でスピンオフ上場を実施することは、適正な評価が難しく、かえって既存株主の利益を損なう可能性があると判断されたため。

・市場環境への対応：
スピンオフの準備を進めていたが、今後のグループ成長戦略と企業価値の最大化を再考した結果。
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って、スピンオフは、もともと、今の体制を分割して出すんだから、最初から分かっている話。

大々的にスピンオフするなんて言わなければいいのに、詐欺みたいなものだ。
就職サイトで将来、上場を目指すといって、安い賃金で働かされるの。
実際にできる会社は多くないよね。そんなのと同じ。
役員みんな、経営者のセンスなし。（在任期間、長い人ね）

代わりに
・株主優待
　→　どうせ、しばらくしたら止める（前は、お米券だっけ、記念でQUOカードもあったな）
　→　権利落ちでそれ以上に下落、決算で下落でそれ以上に損。

・累進配当
→　もともとDOE基準じゃなかったっけ？
　　いまさら言わなくても、％を決めれば、成長している企業は自動的に累進配当。

結局、何を目指したのかわからない。
大株主が自分のことしか考えてない。
社員が、かわいそう・・・・（T T）
外部への説明の矢面にたつ経営企画や経理、IR担当者、かわいそう。（T T）
ある意味、今の社長もかわいそうかな。前社長の時に決めたんだっけ

もっと伸びるかと思ったが、残念な会社でした。