売り希望が87%か！　 含み損が多いので、我慢するしかないな。 良い見通しもない。後は役員クビを期待するしか無いな。早くやめろ！

配当5＋5の10円なんて、無いに等しいかもな。 株価も下がって当然。

反原発の理解がここではちょっとだけど浸透しつつあるとは思うのだが

決算発表前の不自然な値動きからして、一般株主は関係者のオモチャだよ。

元会長の清水は、関西電力とも裏で取引をしたのか 結局、山口県と一般株主が嵌められたね？ 経営者が年金もらいながら株主騙して遊んでる 日本の電力会社って、おかしいよね

元会長の清水は、関西電力とも裏で取引をしたのかな 結局、山口県と一般株主が嵌められたね？ 経営者が年金もらいながら株主騙して遊んでる 日本は、おかしいでしょ

元会長の清水は、 関西電力とも裏で取引をしたのかな 結局、山口県と一般株主が嵌められたね？

ここの経営陣は会社を食い物にしてる？ 株主は、既に食い物されているけどね

それなら皆んな副業に専念するね ここは副業の休憩場所に丁度いい 中電は料金上げればいつでも復配

業績連動報酬、ここに限っては、 経営責任を回避するため賃金upでお茶を濁して保身に走る。そんな雇われ経営者が思い浮かぶ

それならここは、副業の休憩場所に丁度いい みんな報酬upなど期待せず副業に専念するね

業績連動報酬、ここに限っては、 経営責任を回避するため賃金upでお茶を濁して保身に走る。そんな経営者が思い浮かぶ

労組主導の残業代水増しが終わらない限り、増配もないでしょうね

低賃金家族に未来はない。 増配せよ。65歳過ぎた厚生年金受給可能役員に言っても、 聞く力なしか。 アベノミクスの検証と、米国国債売って、為替介入せよ。

年金も給与も安い。 増配せよ。

〔業績連動報酬〕 ※取締役人事および株式報酬制度の導入については、本年６月26日開催予定の 第100回定時株主総会において決定する予定です。 これが決まれば、経営陣はウハウハ、株価はボロボロ 株主総会は、株式会社の最高意思決定機関 株主総会に出席して否決してくる

中電だけ昔の公務員が経営してるみたいだな

最新鋭の原発2基を予定して40年以上時間を費やしてきた上関原発は、祝島島民による度重なる妨害によってほぼ不可能となり、不良資産となった上関町の開発地を持て余していた所へ、関電からの使用済燃料中間貯蔵施設の共同開発依頼 中国電力を騙した関電に感情もあるだろうが、この不良資産の処理を考えると致し方ないと判断したんだろう もっと早期に上関町を損切しておくべきだったんじゃないの？ 結果、上関原発は絶望的となり、山口県にも忖度して赤字になっても出していた50円配当を出す必要はなくなった。 山口県は損切された＝株主の損切 島根県は面白くないよな 島根県に原発作って、それで山口県が儲かる構図 だから、配当にケチをつけ、それに中国電力が忖度したってところもあるんだろうな 原発を作る以上、地元の賛成は必須 これがない限り県も原発の建設許可は出せない仕組みだもんな 原発失敗120億　 中間貯蔵施設設置にため上関町への寄付が数十億 （道路やトンネルの建設） 社員へ給与アップなど含めたら、200憶はいく 利益700億→500億になった理由はこれだろう しかも、利益が500億切ったら、さらなる減配が待っているわけで、 現状ですらこれだからね 電力TOP10にすら入れない、体たらく

これは酷いな ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 〔業績連動報酬〕 連結経常利益を主たる指標とし、 賞与の一部にESGに関する以下 の項目の取り組み結果を反映。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 連結経常利益を指標とした場合、配当を大幅削減すれば 経常利益は向上し、役員の評価は上がり報酬も上がる 株主に支払われるはずの配当が役員に回る制度じゃん ESGに関しても事故ばかり起こし不正までやって未だ原発稼働はままならない 女性役員数増加とか、意味あるのか？ 女性でも男性でも結果を出せないきゃ意味ねーよ ESGに関しては、原発稼働できるまで役員評価はゼロだろ 業績連動報酬ってなら、株価と配当利に準ずる経常利益でないと まったく意味がないね 失敗ばかりで結果をだせない役員に、ぼろ儲けさせるために株主がいるわけじゃないんだよ

これは報酬upしても改善されないね 経営陣の刷新が必要でしょ

売れっ子スター★★★☻☻ 全員集合だ～♪☻♪☻★♪☻

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どうせ、また9月くらいになったら半年延期とか言い出すだろ。　永遠に延期繰り返すホラッチョ電力やから

現役職者の下では仕事する気ない社員が多いのか？ ならまず、役職者が退任するべきでしょ

こんな業績低迷で、能力出さない奴いるのか？ 報酬制度じゃなくリストラ制度の間違いだろ