学研の知見を生かして学習効果を追求した教育AI開発。学研の新・自立型個別学習G-PAPILS（ジーパピルス）は先進のAI(人工知能)を活用した自立型学習システムです。学研グループのデジタル教材システム GDLSは、最先端の教育AIを活用して個別最適化学習を実現する学研オリジナルのデジタル教材・教務システムです。映像授業や演習問題による学習で学習塾の運営をサポート。

マーケットにつづいてほしい

2020年、学研グループは総施設数434棟で、初めての第1位となりました。介護付有料老人ホーム、住宅型有料老人ホーム、サービス付き高齢者向け住宅、認知症高齢者対応グループホーム、その他高齢者向け施設・住宅の施設数の多い順にランキング。

介護施設に当初厳しかった物価高を今期は値上げでカバーして盤石、安定的な収益を確保している。四季報によれば今期増配。26年9月期も連続増配。

MS&ADというコングロマリットの関連会社である学研は、その教育事業のノウハウをコングロマリット関連企業においても最大限に活用していく事であろう。生保、そんぼ、金融、介護、英語教育と、学研の未来は明るい。

介護銘柄。現政権の目標事項の１つです。

学研は教育事業分野で日本の発展に大きく貢献しています。介護施設では学研のオンライン事業が大きな成果をあげています。英語教育においては資本提携先のレアジョブが、画期的なオンラインレッスンで個人、法人の英語教育に変革を与えています。

英語はオンラインで実力をつける時代。レアジョブはオンライン英語で日本人の英語力をグングン引き上げている。英語を学びたい人は一度レアジョブを試して見ると、その素晴らしさを実感できるはず。尚、レアジョブは学研配下にあります。

ほとんどの介護施設で、学研のオンライン研修が 取り入れられています。介護関係者は学研に育てられていると言っても過言ではない。

夫を自宅介護している高市首相は、首相の重責を担うには介護を第三者に委ねる、あるいは手助けを乞う事が重要だと思う。介護をしながら首相の仕事が務まるとは思わない。介護に関しては、首相として介護問題の解決策に真剣に取り組む事が、ひいては自宅の夫の介護にもつながる。介護、頑張っていただきたい。

ここは今年社員が大量にやめたり、中の体制が本当に古くてお役所仕事みたいな人ばかりなので…プライドは高いけどあまり仕事できないみたいなの多い。 だから株価上がるのはなかなか厳しいと思いますよ(ぼそっ)