60円台の株価を何とかしろよ！ 不労患部職に払っている10億の人件費は全くムダ。 若手にやれよ。

何やっても失敗する会社、50歳以上の患部職100人希望退職に。 呪われている

日経700円も上げてるのに▲7円。 一体いつ上げて1000円になるの？ プライムはどうするの？

この前の掲示板に「地元の株主」さんが ★「株主様アンケート」が届いた 1．株を購入した理由 2．今後の保有方針 3．当社に期待すること 4．議決権の行使状況 とにかく、3．になんて書くか？…のコメント。 いまの経営陣が「何していいかわからない」ので教えて～

「お詫び」中期計画REBORNはAIの作ったフェイクでした。単位億 営業利益 23/▲4億➼▲9.8億　　24/　5億➼▲4億　 　 なお24/　11 　25/　21 も？です。

REBORNの目標　25/3　株主への約束　配当性向50％ 「営利　11億　経常　12億　純利　10億」 今期の計画上記以外（+はOK） 全取締役は再任されない、「否」で50％未満に。

東芝5000人削減、国内社員１割弱と報道－国内企業でまた人員削減 いい加減、早く癌痛もやれよ。でなければ何度も赤字出すな。 「楽だからやめられない」とうそぶく患部職が対象だ。 OR　高齢社員の給料一人100万カットでもいい。 やらなければ株主総会で取締役の賛成率は「否」で50％未満に。

ここもシチズンも信州大に踊らされてるだけだと思う

ここは何年＜30年＞も赤字頻出のボロ企業。 社員のやるきもない、でも給料は高い。 それを是正しようとしない企業、でもプライドは高い。 ひとことでいうなら「情けない企業」！

昨日落ちてや・・・ 売り持ち越した人おめ