ニーズがないよう〜　上がってるけどね笑 まだ上がるから、今買えば間に合うよ。

目指せ。年初来高値！！

久しぶりの巡回|дﾟ)ノ含み益+40％近くに増えてる放置。してるのだけど…関税暴落時に買った人は凄い利益なんだろうなぁ…羨ましい…

欲の皮が、突っ張った。突っ張った。ニーズの株価が張り付いた。張り付いた。400円の高値に張り付いた。張り付いた。支える力がなくなっって、どっと落ちてくる。

巧いこと言いますね〜

一つ一つレンガを積むように上にいくようですね。多少風が吹いても飛ばされないような力強さを感じます✌︎('ω')✌︎

しゃーボン玉飛んだ、屋根まで飛んだ、弾けて消えた。か〜ぜ、か〜ぜ、吹くな、シャボン玉、飛ばそう。パン。

うなぎ、どじょう、を捕まえる時、ヌルヌルを捕まえる時、うまくつかまないと、すり抜けて、逃げて行きます。 ニーズも、すり抜けて逃げて、後には、軽い虚脱感。あれっ、幻だったのか。

上げて、下がる、パターンですか。それとも、どんどん下がるパターン？　上げて、うられて、大きく下がるパターン？

『上方修正』がそもそも出ないと株価下落の可能性があると見ている( ͡° ͜ʖ ͡°) ※上方修正と同等の材料を決算と重ねてくるのであれば別だが。 それがないのであれば、株主優待を決算発表時に重ねて発表してきたと思うので、『上方修正』発表は出ると妄想( ͡° ͜ʖ ͡°) その仮定で自分の計画を進めていく場合、それを『どのタイミングで』出してくるか妄想しておく必要がある( ͡° ͜ʖ ͡°) おそらく『特別配当』は出してくると妄想。 材料1) 決算前に『上方修正』通達。 材料2) 決算時の『特別配当』通達。 『上方修正』と『特別配当』の材料を重ねてくる？( ͡° ͜ʖ ͡°) 優待導入発表のやり方からすると、材料は分けてくると妄想( ͡° ͜ʖ ͡°) 1発のストップ高は狙わず、ジワジワ期待を膨らませて上げていくように( ͡° ͜ʖ ͡°) すべて計画的で、かなり良い進捗できていた場合、どのポイントで発表すると材料が最も上昇効率が良いか？ そこを改めて妄想しておこう( ͡° ͜ʖ ͡°) これがすべてない場合には決算はストップ安だな( ͡° ͜ʖ ͡°) 中途半端はすべて下落( ͡° ͜ʖ ͡°) 最高の結果しか投資家には受け入れられない、とてもとてもハードルの高い決算( ͡° ͜ʖ ͡°) おもろすぎる( ͡° ͜ʖ ͡°)

決算前に利確売りがまたきますからね( ͡° ͜ʖ ͡°) そこが決算跨ぎの仕込むラストスパートですね( ͡° ͜ʖ ͡°) この決算はかなりハードル高いので、決算を跨ぐ場合にはコケることも想定しておかないとケガしますので計画立てて買わないと( ͡° ͜ʖ ͡°)

俺もそろそろ欲しいなー

うん、上げましたね。上がったものは下がる。セル・イン・メイ。

計画に変更なし( ͡° ͜ʖ ͡°) どんなに上がっても下がっても買い増していく( ͡° ͜ʖ ͡°)

15000円のしょぼいクオカはもらいますが 他にも産地直産の極甘フレッシュジュース、 瓶詰めで1リットルを5本もしくは 「訳あり今を逃すな！」 イチゴ極柔ふくふく大福を別途優待で 出すように！！！ これくらい出さないとここから 上値は買えません。 結果、69計画は失敗。 経営陣は株主を無駄に混乱させた トランプ同様裸の王様で総退陣を 株主総会で見せるだけです。

きたぞきたぞ

目標 700円

25日移動平均線がジワジワ上昇 上昇上昇上昇

まぁ、なんだかんだ決算次第ですね。 期待はしてます。

24/6/17に自社株買いを発表した後の株価がどう反応したのかは確認されましたでしょうか？( ͡° ͜ʖ ͡°) 企業が考えるプライム維持したい目的と、 プライム維持の期限(改善期間除く)、6600作戦の期限等を加味して考えた場合、 はたして自社株買い、配当性向引き上げ、増配などの選択肢をとった方が目的達成の可能性は大幅上昇したと評価されているということでしょうか？( ͡° ͜ʖ ͡°) 私には上記にあげた選択肢を発表した過去の株価の動きをみると、『株主優待導入』でしかその目的達成の可能性は上げられなかったと思っています( ͡° ͜ʖ ͡°) ※株主優待の『中身』に関しては言及していません( ͡° ͜ʖ ͡°)

ニーズウェルのPER○8倍が高めだと感じるのは完全に個人的な主観。アセンテックを贔屓してるからアセンテックよりper高めなニーズウェルが割高に見えているのだと思う。 事業に関係ない株主優待まで出して株価を維持、引き上げようとしているから余計に高めにみえるのかもしれない。

PER○8倍って高めですか？( ͡° ͜ʖ ͡°) 日本取引所ホームページの業種別平均PERと比較しても高めな印象はなかったのですが( ͡° ͜ʖ ͡°) PBRで見ると業種別平均より高めと評価はできると思いますが( ͡° ͜ʖ ͡°) 知識不足なので、PERでの高め低めの判断指標が何かありましたら教えていただけますでしょうか( ͡° ͜ʖ ͡°)

ニーズは優秀な人材確保を謳っていますからね( ͡° ͜ʖ ͡°) それには『プライム企業』のブランドイメージを維持させたいのでしょう( ͡° ͜ʖ ͡°)

アセンテック、ニーズウェル、pbシステムズを勝手に三兄弟だと思っている。業務提携してるから。 pbシステムズはダントツのドベ。ニーズウェルも悪くはないが。。アセンテックみたいに潔くスタンダードに落ちてやり直すほうが良いのでは。

per18倍ってのがやや高い気がする。 利回り3%、これに加えて株主優待があるから1000株保有すれば実質利回り6%。悪くない。 でも成長株なのに事業に関係ない株主優待出すあたりがカッコ悪い。必死さが目立つというか。。 株主優待出すくらいなら自社株買いしてくれたほうが好印象だったな。