社長が株全然もってないのに支配してるからな。投資家の方は向いてない。建設需要を考えたら、ほしい企業はあるだろうし、どこかのグループに入るとかはあるのでは。

この会社は(外部の)株主より、従業員の方に目がいっているようにみえる。 去年の8月くらいに機関投資家の人が株主総会で気持ちよく相手してもらえなかったかで、 twitterで不満そうに言っていたし、 東証への鞍替えも私が知ってる限り10年以上も前からずっと言われているけど進んでいるように見えない。 そもそも上場していることが嫌なのかなと思いきや、 持株会が盛んそうだったり、従業員への株付与がそこそこあるように見えて不思議な会社。 外部の株主は口うるさいから嫌なのかな。

カレンダーは配達不在票がポストに入っていて、 別にいらないから放置した。 たぶん返送された。 まだカレーとか、くまモンの防災リュックセットとかの方がいいかなあ。 本当は優待より自社株買いの方が好みだけど。

カレンダーの件 私は昔からこのカレンダーを楽しみにしています。 創業者の青山さんが大切にされていた部分を想い、繋いで行かれてるのだなぁ。。と一株主としては安心します。 昔あったカラーカーンはちょっと（笑） カレンダーは私の周りでは好評ですよ。 これからも続けていただきたいです。

早く東証に重複上場しないかな

自社株買いは奥様からの買取でしたね

【　株主優待　到着　】　2026令和八年版　くらしの標語カレンダー　　ー。

福岡在住の極小個人株主です。 本日「くらしの標語カレンダー」が届きました。昨年１１月に持株会社になってからは、このカレンダーは、どうも正式な株主優待品ではない。ようです。 正直、このようなカレンダーを戴いてもリビングに下げようという気になりません。 2017年に同じ趣旨の投稿をしましたところ、これが御社の社風だから大切なのだ。というご意見が投稿されました。 そうなのかもしれませんが、カレンダーは使われてなんぼ。と思いますので、折角それなりのコストと手間を掛けられるのであれば、「現場カレー」とか御社で制作販売されている製品を紹介を兼ねて正式な優待品として贈られるようにされたが良いのでは・・・と思います。 優待目的の個人株主が増えすぎても困るのかもしれませんが、いつでも数百株ぐらいの売買で株価が数円も上下するような板薄は解消してほしいものです。

福岡在住の極小個人株主です。 本日「くらしの標語カレンダー」が届きました。昨年１１月に持株会社になってからは、このカレンダーは、どうも正式な株主優待品ではない。ようです。 正直、このようなカレンダーを戴いてもリビングに下げようという気になりません。 2017年に同じ趣旨の投稿をしましたところ、これが御社の気風だから大切なのだ。というご意見が投稿されました。 そうなのかもしれませんが、カレンダーは使われてなんぼ。と思いますので、折角それなりのコストを掛けられるのであれば、「現場カレー」とか御社で販売されている製品を正式な優待品として贈られるようにされたが良いのでは・・・と思います。 優待目的の個人株主が増えすぎても困るのかもしれませんが、いつでも数百株ぐらいの売買で株価が数円も上下するような板薄は解消してほしいものです。

完了したか！今後が楽しみな株ですな

市場外での取得になるのかな にしても全体の7.3%もの自己株取得は凄いな