あなたも、居たの？私の居た事業所は、先月新人入ったけど…いつまで　もつか…

辞める人が原因調べない限り、会社として成長何もない。入って辞めて、さらに辞めて、

離職率・休職率が高い これまで述べたように、ブラック企業の労働環境は極めて劣悪であるため、離職率や休職率が高いのは当然のことでしょう。離職率については入社後3年以内の離職率が30％を超えている場合はブラック企業とみなされる可能性が高いと言われています。

休日は月９日とれてました。ただ日々の準マネ連中の態度にムカつく！！後、テメぇらだけボーナス持っていき過ぎ！！平は、ねぇし！

特徴2｜休日が少ない 休日の日数が非常に少ないことも、ブラック企業によく見られる特徴の一つです。 労働基準法では、休日は1週間につき1日付与すればよいとされています（同法35条1項）。しかし、多くの会社では週休2日制が採用されている中で、週1日しか休日がないのは非常に少ない印象を与えます。 さらに、労働者に対して日常的に休日出勤を指示した結果、週1日の休みすら与えないブラック企業もあります。休日労働については36協定のルールを順守する必要がありますが、ブラック企業ではそのルールも守られていないケースが多いです。

私も辞めました。超ブラックでした。平は賞与？ないない！

四つ目の特徴としては口コミサイトの評価が低いということがあげられます。 例えば、「企業　口コミ」と調べると実際に働いていた人の口コミを見ることができるOpen Workというサイトや以下のようなグーグルの口コミがございます。転職希望の求職者の約7割が会社評判・企業口コミサイトを利用しているという結果があり、口コミサイトに寄せられた投稿は、採用活動に大きな影響を与えることがわかります。

残業が多い 二つ目の特徴としては残業時間が多いということです。 例えば「プライベートを充実させたい」「子育てと両立させたい」のに求人票に残業時間が45時間と記載があるなどといった事例があげられます。 競合他社の平均残業時間を把握し、再度残業時間を見直すことで改善へと繋がることでしょう

俺も辞めた。クソブラック！！

ごめんね 正直 他でやってほしいわ