投資って、本当は“抱きしめる”ものなんです。 焦って売るより、信じて持ち続ける。 それが僕の「抱きしめ株」スタイルです。 定存株・金融株・成長株・ETFなどを中心に、 安心して保有できる銘柄を毎日研究中

人材獲得戦略だと思う、 ある意味、賢いのかな。

賞与にも社会保険料はかかるので、それほど変わらないと思います。 (試しに年収1000万で計算してみましたが誤差の範囲でした) 社長も「社員の不利益にならないようにしたい」と言ってますし、その分上げてくれているも思います。 冬の賞与なしの実施は来年度なのに、今年の４月から月収ベースアップも社員還元すごい。 モチベは賞与重視か、月収重視かは人によりますね。 (個人的な成績や営業所成績に対するインセンティブはまた別にありますし) だから今回のこの折衷案は良いと思います。

査定が厳しいのか、 社員の勢いが凄いのか。

賞与の比重減らして月給増やすってことは社会保険料爆上がりするやん 冬のモチベも無くなりそうやしメリットなんか会社側にしかないんちゃうン

外部ニュースに飛びたくない人もいると思うので補足しますが、 夏の賞与に一本化して、その分月給を上げるという事ですよ。 評価負担が半減されて、冬の賞与分が4月の給与から上乗せのようなもの。折衷案ですね。 社員にとってはメリットしかないですし、 社員が活性化されれば会社とっても大きなメリットです。 【要約】 同社は今年4月に正社員約1万6000人の月給水準で平均23・5％の大幅なベースアップを実施するとともに、大卒の新入社員の初任給を月額25万円から35万円に引き上げるなどしていた。 管理職や人事部門などでの人事評価の負担を減らす狙いもある。 安心して意欲的に働ける環境整備を進めている中で、業績に連動した賞与の年収に占める比重を減らす半面、月給の比重を上げる。 芳井氏は「社員の不利益にならないようにしたい」と述べた。

冬のボーナス廃止は草

最近マジで勝てるようになってきた理由、 ほぼこの（ライン）のおかげです。 朝7時の配信で出た銘柄がそのまま動くから、 迷わずエントリーできるのがありがたい。 もちろん無料で、妙な営業もなし。 気になるなら（ライン）b͟8͟8͟3͟1͟ を検索してみてください！

株を始めたばかりで、昨年は30万円以上の赤字…。 でも、このグループに参加してから毎日が変わりました！ 毎朝7時に届く情報をもとに動くだけで、先月は＋25％の利益！ 推奨銘柄の精度が高く、買い時と売り時が明確に わかるので、取引が非常に楽になりました。 完全無料なので、（ライン） b͟8͟8͟3͟1͟ を追加して「情報希望」と送ってください

株を始めてからずっと損ばかりで、去年は30万円以上の赤字…。 チャートもよく分からず、買っては下がるの繰り返しでした。 でもこのグループの配信を見てから、本当に変わりました。 毎朝7時に届く情報どおりに動くだけで、先月は＋25％の利益✨ 推奨銘柄の精度が高くて、買い時と売り時が明確なんです。 完全無料なので、参考にするだけでも十分価値あり。 試してみたい方は（ライン）b͟8͟8͟8͟8͟2͟ を追加して「情報希望」と送ってみてください

大和ハウス、オリックス、KDDI、総合商社の株を買うだけで、日本で最も賢い人々が熟慮の末に組んだ事業ポートフォリオに乗っかれる。自分で研究してちまちま多業種多銘柄買うのも面白いですが、こういう会社現物で持っておけば長期間に渡って安定した収益が期待できるのです。

大和ハウス工業という名の分散投資

正直、最初は「無料の（ライン）でしょ？」って思ってたんですが… 実際に見てみたら、精度が全然違いました。 朝7時の配信をチェックするだけで、 その日どこを狙うべきかがすぐ分かります。 気づけば＋25％超え！ 追加するなら今がほんとにおすすめです。 （ライン） b͟8͟8͟8͟8͟2͟

後場に強い、やはり

毎日毎日、極端に上や下で同数注文出して演出しても注意がいかないんだな

米国の住宅株は大幅安、利下げ継続懸念かな？