草

当社株式１株につき、7,626 円（本公開買付けにおける当社株式１株当たりの買付け等の価格を、以下
「本公開買付価格」といいます。）

明日はスクエニ決算か、いまだにFF14が稼ぎ頭やってんのかな

選挙が終わるまでつべは極力見ないようにしています(´・ω・`)

仁王3妻が買いました
1も2も途中でやめたけどこれは楽しいっていってたよ

>>776
体験版やっておもしろいっていいまくって
株あげてやってくれ
ほんとホルダー気の毒だよ
ゲーセク

リチウム電池からリチウムを取り出すリサイクルが
いままで30パーだったのが、JXが90パーまで取り出せるんだって

全部売ったからいいけど山一電機買ってる人はarmの決算好感して半導体相場が更に狂って予想でもしてるんかね
いま半導体買う人の思考がわからん

>>760
ありがとうございます。そうですね、、戦々恐々の心持でいたいと思います。

任天堂リバまだ間に合いますか？

>>669
ここ数日でCAヤマ発ソニーで3発食らいました(´・ω・｀)しにたいです

ぬぬとだめぽとう○こ買ってサイクリングいって帰ってきたら(´・ω・｀)神様クソなぼくにありがとうございます

>>235
マキバオーの弟子になるわ
あいつもテーマ株買いまくってあの資産にした感じだよな？
俺生まれ変わるよ

「あの会社はもうムリだった…」退職代行モームリ社長と妻逮捕…ミスをするとみんなの前でゴン詰め「論破してみろよ！」元従業員が見た恐怖の“パワハラ体質”

「スムーズな退職」を演出していた社内には、皮肉にも従業員たちが恐怖に震える“ブラック”な実態が広がっていた。

「われわれ従業員は日々の仕事などを日報として提出するのですが、その日報に谷本社長や部長に就いている谷本社長の奥さんなどから定期的にコメントが書き込まれます。社長は日報を書いた従業員に対し『○○くん居たの？』などというコメントを書き込んだりしていました」

「また、従業員の名前を羅列しそれぞれミスの回数と内容を書き込んだ“ミスのPDF”がありグループチャットに送信されてきます。ミスが多い人は赤字になって目立つようになっています。こんなにミスあるのヤバくない？という感じでさらされるので、みなそれに恐怖感を覚え萎縮していました。」

「わざわざみんなが見ている前で『ほんとどうしてくれるの？』とミスをした社員を問い詰めたり、『論破してみろよ』と詰問していることもありました。谷本社長はXに『結論ファーストで話さない人は仕事ができない』とか、読む人が読めばどの社員のことを言っているかわかる形で書き込んだりもしますから。だから『これ私のことかも』と、それを見て傷つく社員もいました」

今回逮捕容疑となった「非弁行為」についても
「会社での会議のときに谷本社長から『非弁行為じゃない。安心してね』と言われていましたので、それを信じていました。ただ、一方で『弁護士が大丈夫だと思ってやってるんだから大丈夫でしょ』と軽く考えていたような部分も会社から感じられました」

買いまくれえええ

うおおお
買いまくれえええ

多くの個人投資家は「スカパーはオワコン（放送契約が減っている）」と見て敬遠しがちです。しかし、中身は「最強の防衛・宇宙インフラ株」に変貌しています。

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ゆいました

住友しんでしまいます

サイバーエージェントはオタクからガチャで金を奪いまくった時にしか上がんねーな

基○外　ｗｗ


米山　隆一 @RyuichiYoneyama
高橋雄一郎弁護士は「脱○弁護士」言われても怒らないそうなので、Xで見かけるたびにそう言おうと思っています。

イビデン底で拾いまくったから助かりつつあるけど任天堂😭

オルツきたぁ～


チームみらい【公式】
https://note.com/team_mirai_jp/n/n5087ce555696

昨日2月3日に、衆議院議員選挙・比例代表近畿ブロックの公認候補者であった山本たけよし氏より、公認辞退の申し出があり、本党はこれを受理いたしました。

内容
当該候補者について、政党側に通知すべきとされる重要情報（別の会社での正社員勤務と並行して、2022年2月〜8月の期間でオルツ社の営業責任者としての雇用契約書があったこと）が、2月3日に判明しました。この情報は事前に党に通知されていませんでした。
ただちに党として本人に事実確認をしたところ、本人より辞任の申し出があり、党としても同意しました。現在、衆議院名簿届出政党等に所属する者でなくなった旨の届出（いわゆる比例名簿からの削除）を進めています。
今回の件について、党としては、公認候補として当然開示しておくべき経歴情報が、党に対して事前に開示されていなかったことを問題視しております。

「あの会社はもうムリだった…」退職代行モームリ社長と妻逮捕…ミスをするとみんなの前でゴン詰め「論破してみろよ！」元従業員が見た恐怖の“パワハラ体質”

元従業員が語った「恐怖のミスのPDF」
本来、ブラック企業に苦しむ人々を救うはずの会社で、何が起きていたのか。元従業員A氏は当時、社内の異様な空気をこう証言した。

「われわれ従業員は日々の仕事などを日報として提出するのですが、その日報に谷本社長や部長に就いている谷本社長の奥さんなどから定期的にコメントが書き込まれます。そのコメントが辛辣で、谷本社長は日報を書いた従業員に対し『○○くん居たの？』などというコメントを書き込んだりしていました」

精神的な圧迫は、個別のコメントにとどまらなかった。従業員のミスを可視化し、全員の前でさらし上げる行為が日常化していたという。

「また、従業員の名前を羅列しそれぞれミスの回数と内容を書き込んだ“ミスのPDF”がありグループチャットに送信されてきます。PDFはミスの回数をまとめたものでミスが多い人は赤字になって目立つようになっています。こんなにミスあるのヤバくない？という感じでさらされるので、みなそれに恐怖感を覚え萎縮していました。

PDFに関しては2週間に一度更新されていく感じでしたね。PDFとともに谷本社長が一言LINEを送ってくるのですがきつい言葉が多く、みんなLINEの涙マークでリアクションしていました」

任天堂インしてえなあ
6000円くらいまで下がって