好決算発表後のこの急落っぷり。
投資家からもこの会社の中身の無さを見抜かれている証左ですね。

何を隠そう、実は私もここからの転職組ですが、2年間ここで得られるものは何一つありませんでした。
むしろ2年間、超薄給に耐えてきましたが無理でした。2年分のピンハネ分を返せと言いたい。

そんなこと言うけど
今は手に職をつけたい人が多いよ
Canonやめてテクノプロ にくる人もいる
その人がいうにはCanonでも総務部では将来簡単に首切られるので最初の3年間は給料安くても良いので手に職をつけたいとか言って本当に3年間頑張ってNTTデータに転職していつだぞ。
マイナビ2025年理系大学生が選ぶ企業で23位だからね2025年の
そうなんだよね大手でも自分がやりたいポジションにつけない人もいるのよ
ですので踏み台として最適、濃いい人間関係もない。
コンプラは守るので地方の大手資本が入ってない
地元資本の会社数百人規模の会社よりは良いと思いますよ
社長の趣味に振り回されないし、社長のBBQ大会に強制参加とか運動会とか社員旅行とか女性はお酌付きとかはないからね　３年専門学校と思えば良いと思う。
今どき転職とか当たり前ですぞ

何れにしても、貴重な新卒カードを求人正社員詐欺でドブに捨てさせる行為は看過できません。
最初から派遣と分かって、なおかつ派遣先で経験を積みたい、という場合は別ですが。

そりゃそうだ
でも実際SIの子にもいたけど半分以上は
派遣だからね
だからIT業界の離職率は15パと言われてる
勉強するだけ勉強して3年くらいで転職するのが良い

新卒で入った最初の会社は辞めにくいけどね
3年目くらいから転職支援会社に複数登録しておくことかな

テクノプロで経験は何一つ積めません。
技術力ゼロの会社だから当然です。
経験を積めるのは派遣先です。

テクノプロ で経験値積んでメイテツクに横移動も可能ですもんね

アルトナがその方式

未経験者でも入れるし、教育制度は充実しているから踏み台にはちょうどいい会社と言える。長くいる人は、本当にこの会社が好き、もしくは転職が面倒なひとだけ。
会社側も踏み台にされるくらいなら、他社への紹介を事業化すればいいと思う。

エンジニアは5年ごとに転職する業界だしね離職率は10パごえ