日本取引所JPXのCMに「何のために自分の命を使うのか」みたいな話をしてる女社長がいて、「こういうカッコいいことばかり言ってる奴って、裏では何やってるんか分からんのだよなぁ」とずっと思っていたのが、ここの社長だった。 ちょっと評判調べてみたら、写真転載にかこつけた悪評隠蔽工作とか、案の定って感じ。 会社の事業としては、グロースらしい「目新しさ」とか「話題性」という要素はあると思う。 その辺でJPXの広告出演になったんだろう。 が、自分が顧客の立場（企業側or利用者側）で継続的に利用するか、という観点で見た時に使いたいとか、検討したいとは全く思わない。 長期間多数の情報漏洩が判明したいまならなおさらだ。 となると、ビジネスモデル的にも疑問がでてくるわけで、投資対象外ってのが自分の結論かなぁ。

半年くらい前に、ワシが売りだと投稿していたら、買えない奴が何を言っていると反発してた彼、今頃、もやしで生活してるんだろうな。最高だぜ〜。

仲暁子CEOは、個人情報漏洩問題の不祥事を起こした経営責任を取って、役員報酬50%削減・返上か、引責辞任してCEO交代しろ。

ウォンテッドリーの人材紹介は、労働基準法に定められた賃金の明示をしておらず労働基準法違反でコンプライアンス違反である。 仲暁子CEOは、労働基準法を遵守してすぐに人材紹介サービスで賃金を明示しろ。 CEO交代して、ホワイト企業コンプライアンス経営に変え○。

≫11036 情報漏洩問題が起きたのは、起業家・経営者である仲暁子CEOの経営責任だ。 仲暁子CEOは、経営責任を取って役員報酬を50%削減・返上して減給処分をするか、引責辞任するか、で従業員に模範となる見本=お手本を示せ。 個人情報保護法を遵守するために、社内規程見直しや従業員教育研修見直しやITシステム見直しやセキュリティ見直しや法律遵守コンプライアンス教育研修見直しなどを反省・懺悔・改心してゼロからやり直してほしい。 女性起業家・女性経営者は、わがままで自分勝手なエゴイズム=エゴイストでミーイズム=自分中心主義で社会性が欠如していて法律遵守義務ができていなくて大人の社会人としての責任感が無い子供で幼稚で稚拙で劣悪でモラル=企業倫理が欠如していて黒字安定経営ができない人間が多いから信用できない。 女性起業家・女性経営者は自惚れて慢心して思い上がって勘違いするな。 女性起業家・女性経営者はチヤホヤされて天狗になっていい気になって調子に乗るな。 フェミニズムは行き過ぎていて間違っている。 女性起業家・女性経営者の天狗の鼻ポキンぞと社会的制裁を受けて個人情報保護法違反の法律違反の刑罰を受けて反省・懺悔・改心するべきだ。

高値掴みは愚痴を掲示板に連投するしかありません。 時間の無駄ですね。

≫11035　 上場廃止リスクですか。 株主として株式が株価1円の紙切れになって大損させられるリスクは恐い。

アルデプロが、整理銘柄で上場廃止しよったけどここも違う意味で上場廃止しよったら…

また株価1200円を割れたから株価対策として自社株買いをIR発表しろ。

ウォンテッドリーの長期ビジョン(5年～30年)は、最終的にはJACリクルートメントのように世界11ヵ国にグローバル展開する夢のある長期ビジョン(5年～30年)プレゼンテーション資料を作成してIR発表してほしい。 ウォンテッドリー仲暁子CEOは、最終的にはJACリクルートメント代表取締役会長兼社長の田崎ひろみさんのように魅力的な女性起業家・女性経営者に成長してほしい。